安全生产目标考核细则.docxVIP

XX 公司安全生产目标考核细则 考核内容 分值 考核标准 评分标准 考核得分 备注 1、安全生产工作计划制定与工作部署  1、安全生产工作计划目标制定 2、上级会议精神传达落实及本部门安全生产例会  结合公司年度安全生产目标，制订部门年度目标及年度工作计 4 划，要求目标明确，计划具体，重点突出，责任落实，措施得力。 准时参加公司安全会议，及时传达、贯彻上级、公司安全会议 4 及文件精神。每月至少召开一次部门会议研究部署安全生产工作，分析安全生产形势和现状，解决存在的安全问题。  无年度安全生产目标扣 1 分，无年度工作计划扣 2 分，工作计划针对性、操作性不强扣 0.5 分 每少参加或召开一次会议，扣 0.5 分，贯彻精神或召开会议没有相关材料 （信息报送、 会议文件、签到、记录、形成的纪要等）扣 0.5 分 2、建立健全安全生产责任体  3、配备专兼职安全员 2 配备专兼职安全员，职责清楚，对本部门安全工作开展检查。 未按要求配备人员，扣 2 分。日常安全检查未形成记录，扣 0.2 分/ 次 系 4、安全生产目标责任书签订 5 逐级、逐岗签订安全生产目标责任书，签订率达 100%。 签订率每少 1 人，扣 0.5 分。未按岗签订扣 0.5 分/ 人 3、规章制度制与操作规程 6、安全规章制度和岗位职责 建立健全部门规章制度和岗位职责。要求各项制度和职责针对