员工考勤管理办法.docx

员工考勤管理办法 （试行） 为加强公司劳动管理，提高工作效率，保证员工合法权利，根据 《中华人民共和国劳动法》及公司实际情况特制定考勤和休假制度。公司每月根据员工的考勤情况计算员工工资。迟到、早退、事假、病假等缺勤情况和其它违纪酌情扣减工资， 为此员工应尽力保证出勤和避免过失。 第一条 作息时间 公司实行“标准工时工作制” ，每周工作 5 天，每天工作 7 小时， 并据此进行出勤管理。具体作息时间为： 标准工作制 说明 上午工作 午 休 下午工作 9： 00-12 ：00 12： 00-14 ：00 13： 00-18 ：00 周六、周日、法定节假日休息，各部门因工作需要调整部分员工作息时间时，员工应积极配合。 下班离开岗位前，员工应对自己的工作场所进行整理、整顿，保持 清洁的卫生状态以便第二天正常工作。 第二条 打卡规定 除公司高级管理人员外， 全体员工实行考勤打卡制。 实行打卡制的，每日上午上班、下午下班各打卡一次，每日共打卡两次。 周一至周五，每日上下班打卡时间为： 9： 00 之前和下午 18 ： 00 以后；上午 9 ：00 后打卡者即为迟到；下午 18：00 前打卡者即为早退；未经获准而缺勤没打卡者，即为旷工。 综合管理部负责考勤管理， 员工正常上下班、 加班及外出必须打卡。发现考勤机因故不能打卡时，应立即向综合管理部报告。 考勤机如实记录员工考勤情况， 综合管