华为管理方式、企业文化知识答题试题和答案.pdfVIP

华为管理方式、企业文化知识答题试题和答案 一、单项选择题（共8题，共80分） 1.IBM“以技术和产品为主导”的教训，使华为在重视 技术开发的同时，也坚决反对盲目的技术领先，强调技术 开发必须从客户的需求出发，而不能在实验室中盲目地搞 什么领先技术。这种表述属于以下哪种理念？[10分] A. 适度领先与客户需求导向原则 B. 做产品就是树立人品，一流的品格造就一流的产 品 C. 资源共享原则 D. 主张自主研发为主，认为模仿战略不会长久 - 1 - 正确答案：A 2.客户是企业价值实现的源泉，没有了客户，企业就 失去了立足之本，因此提出（）是华为存在的唯一理由。 [10分] A. 为客户提供优质产品 B. 让利客户 C. 技术创新 D. 服务客户 正确答案：D 3.华为三位一体的人力资源管理架构不包括（）。[10 分] - 2 - A. 任职资格评价体系 B. 股权激励体系 C. 薪酬分配体系 D. 绩效管理体系 正确答案：B 4.民营企业的发展一般都分为两个阶段——创业阶 段和第二次创业阶段，以下哪一个是华为第二次创业阶段 的目标？[10分] A. 增加赢利水 B. 可持续发展 C. 提高市场占有率 D. 扩大企业规模 - 3 - 正确答案：B 5.未来企业的竞争，再也不是单一企业和单一企业的 竞争，而是供应链和供应链的竞争。以下哪一个不包括在 华为所强调的供应链三个密切关联环节之中？[10分] A. 中间内部运作 B. 前端的供应商 C. 终端客户 D. 长期供应商 正确答案：D 6.华为为实现人力资本增值目标优于财务资本增值 的目标，为员工建立了（ ）的职业发展通道模型。[10 - 4 - 分] A. 五级三通道 B. 五级双通道 C. 四级三通道 D. 三级四通道 正确答案：B 7.英国的职业资格标准体系是以（ ）为导向的标准 化体系。[10分] A. 工作任务 B. 职责范围 C. 工作能力 D. 任职资格 - 5 -