昆明地区薪酬现状分析精编.docx

昆明地区薪酬现状分析精编 ■ II Document number : WTT-LKK-GBB 08921-EIGG-22986 2012年昆明薪酬调查结果分享 作为云南省唯一的和西部地区第四大城市（仅次 于、、），昆明是滇中城市群的龙头城市。近年，地处珠 三角、中国-东盟自由贸易区经济圈和大湄公河次区域经济 合作圈交会点的昆明更带着国际化的光环。但目前昆明离 成为有影响力的“区域性国际化大都市”的目标还有一定 的差距。高素质管理和专业技术人才的缺失无疑成为制约 地区发展的主要因素之一。根据调研显示，近三年昆明地 区的薪酬涨幅均在13%以上，毕业生起薪也处于中西部地区 中游水平。但与珠三角地区城市薪酬水平相比较，竞争优 势依然不足。那么，目前昆明地区的薪酬水平到底如何， 与周边城市的薪酬差距有多大呢，我们从北京众达朴信管 理咨询有限公司发布的《2011年昆明地区薪酬福利调研报 告》中，可以发现一些端倪。 一、专业经理层级年薪近10万 昆明地区层级薪酬水平分析 部门经理层专业经理层主莒层 专员层 操作层 根据众达朴信薪酬调研数据显示，昆明地区部门经理 层年度总现金中位值为176450元，涨薪幅度为％;专业经 理层年薪中位值接近10万，达到95865元，金融和烟草行 业该层级年薪超过15万；昆明地区主管层和专员层员工涨 薪幅度超过13%,年薪中位值分别为65483元和38580元； 操作层员工月薪超过2000元，涨薪幅度为如 虽然昆明地 区薪酬涨幅较快，但薪酬水平与珠三角城市的差距依然明 显。 二、昆明薪酬水平领跑滇桂黔 昆明作为云南唯一的中心城市，己经形成了总部经济的 鲜明特征，超过50%的云南百强企业总部设地昆明。此外， 昆明产业结构高级化程度也领先云南、贵州、广西三省的 主要城市。随着昆明地区经济快速发展，薪酬水平也不断 提高，以昆明地区薪酬水平为基数，根据众达朴信调研数 据显示，广西省会南宁的薪酬系数为，其他两个主要城市 柳州和桂林的薪酬系数分别为和；贵州省会贵阳的薪酬系 数为，与昆明地区的薪酬差距在拉大。 三、云南地区城市薪酬差距拉大 云南地区主要城市薪酬水平比较玉溪曲搆 云南地区主要城市薪酬水平比较 玉溪 曲搆 与广西地区，南宁、柳州、桂林齐头并进不同，昆明 地区在省内薪酬水平竞争优势明显。以昆明地区薪酬水平 为基数，根据调研数据显示，以烟草加工业为支柱产业的 玉溪和曲靖地区薪酬系数分别为和，2010年相关监控数据 为和，可见昆明与省内其他主要城市的薪酬差距在拉大。 四、金融、烟草薪酬水平领跑全行业 从行业薪酬水平的角度来看，金融和烟草行业的薪酬水 平最高。以昆明地区金融行业薪酬水平为基数，烟草行业 的薪酬系数为，行业的高利润使得烟草公司的薪酬水平不 断上升，中基层正式员工的薪酬水平甚至超过金融行业； 一线房地产公司的进入使得昆明地区的地产人才竞争加 剧，薪酬涨幅较大，双倍年薪”挖人”的现象层出不穷， 行业薪酬系数为；未来会成为昆明支柱产业的新能源和医 药行业薪酬系数分别为和，云南地区光热产业的研发机构 和生产企业主要聚集在昆明，新能源已经成为云南经济的 增长点；同样为昆明地区主要行业的化工，薪酬系数为。 五、昆明毕业生起薪接近中西部地区 昆明地区毕业生起薪分析500040003000专本科硕士■2011 昆明地区毕业生起薪分析 5000 4000 3000 / 2000 1000 大专 本科 硕士 ■2011年■ 2012年预计 根据众达朴信毕业生起薪调研报告显示，2011年本科 和硕士毕业生起薪分别为2435元和3560元，这一水平己 经接近中西部地区。随着昆明地区高新技术产业的不断发 展，预计未来毕业生起薪将缩小与一类城市的差距。预计 2012年本科和硕士毕业生起薪分别为2600元和4150元， 后者涨薪幅度超过15%o