浅析TTI创科集团员工招聘管理存在问题及对策.docVIP

PAGE II 摘 要 招聘是一个为企业吸收人力资源的过程，是企业运营的核心部分。虽然时代的脚步未曾停下过，市场因素也一直在变，竞争环境也日渐激烈。但是在这些万变的因素中只有一个因素是不会改变的，那就是人才至上原则。人才是企业发展的根本，提升企业的人才竞争力具有重要意义。本文研究的就是招聘管理体系，以全球知名企业TTI创科集团为研究对象，分析该企业在招聘管理上的现存情况以及存在问题。根据该企业存在的问题，提出科学的解决对策，包括完善职位说明书、科学制定人力资源规划、建立招聘队伍、拓宽招聘渠道以及改进招聘流程和优化招聘评估后续环节等。希望可以为企业的发展提供一些参考意义。 关键词：招聘 人力 企业 ABSTRACT A process of absorbing human resources for an enterprise when recruiting is a core part of business operations. Although the pace of the times has never stopped, market factors have been changing and the competitive environment is becoming increasingly fierce. But only one of these eve