浅析WR公司的人力资源培训与开发.docxVIP

PAGE PAGE 13 摘 要 在新时代的经济发展下，企业在人力资源的培训与开发中，并不能仅仅局限于对员工的知识和技能方面的培养。而是要紧跟时代发展的步伐，将培训与开发延伸到对员工的思想教育和综合素质层面。一个企业的茁壮成长是离不开新时代的思想渗透的，而一个企业的文化精髓也是要与时俱进进行创新的。要想获取员工对于企业文化的认同感，树立其对于企业文化的向心力，对员工实施多元化的培训与开发是很重要的。同时，这也是另一种对于人才投资的重要途径，可以为企业的发展树牢根基。 本文以国内一家中小型民营猎头公司作为研究对象，分析了其行业在当今市场发展下的价值。通过深入的资料分析以及目前企业发展现状的调查，企业在人力资源培训与开发上呈现了一系列问题。首先，企业培训体系不完善。其次，企业的市场定位太宽泛导致人力资源管理措施不当。最后，企业对于人才培训与开发的意识不够，实施的模式单一等。针对以上问题，本文通过对企业进行培训体系的强化构建，实施多元化的培训制度；明确组织战略目标，开拓与市场需求相匹配的开发模式；充分完善企业培训的实施模型，加强培训中各流程的规范操作和采取科学的管理方法；在人才配置方面采取精准猎取的方式，强化各部门人才的管理等主要解决措施。 关键词：培训与开发 猎头公司 人力资源 Abstract In the new era of economic develop