浅析海马汽车公司基层员工流失的问题.docxVIP

PAGE 19 摘 要 在经济飞速发展的今日，人力资源成为企业获得竞争优势的重要因素，对员工的流失是当今企业最需解决的困难之一。近年来，海马汽车的发展不是特别好，由于受到内外各种因素的影响，基层员工流失严重，给公司的生产经营带来了一定的影响。过多的基层员工流失导致人力成本增加，管理负担加重，给公司的发展带来很大影响，在瞬息万变的市场竞争中，公司抵御风险的能力逐步下降。因此，降低基层员工的流失率，是帮助企业走出困境、提高效益的当务之急。 本文以海马汽车公司基层员工流失为考察对象，对公司近年来基层员工流失的影响、原因等展开调查，总结公司近年来基层员工的近况，并根据人力资源管理的相关理论知识，结合公司的相关情形，深度分析致使公司基层员工流失的主要原因，提出解决基层员工流失问题的对策。希望通过对该公司基层员工流失的分析，能为汽车制造商解决类似问题提供参考，也但愿其他汽车企业能从中学习经验。 关键词：基层员工 人员流失 薪酬福利 Abstract With the rapid development of economy, human resources have become an important factor for enterprises to gain competitive advantages. The loss of employees is one of the