浅析广东胜佳超市有限公司人员流流失的原因及对策.docxVIP

摘 要 随着经济的发展和人们的生活水平的不断提高，超市快速的发展成长，成为了零售业经营的一种先进的商业组织模式。但是随着超市形态的快速发展，其经营管理也变得愈来愈复杂，日常工作量逐渐增多。近几年来，零售业特别是超市门店出现了人员流失的现象，影响了企业的持续发展。本论文首先分析人员流失的现状，通过针对员工满意度及想要离职的原因的问卷调查得出的结论分析广东胜佳超市有限公司人员流失现状中存在的薪酬待遇低，缺乏竞争力；缺乏有效的人才晋升通道；对人才缺乏科学合理的约束管理机制；缺乏良好的工作环境等问题。并以此为依据提出相应的对策，如制定有竞争力的薪酬水平；建立完善人才晋升计划；建立科学合理的人才管理机制；改善公司内部环境，以降低公司人员的流失现象。 关键词：人员流失 零售业 员工满意度 ABSTRACT With the development of economy and the continuous improvement of peoples living standards, the rapid development and growth of supermarkets has become an advanced business organization model of retail business. However, with the rapid developm