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X X X 大 学 本科生毕业论文 论文题目： 论我国公务员的考核制度 学 院： 年 级： 专 业： 姓 名： 学 号： 指导教师： 20XX 年 X 月 X 日 摘要 公务员是一个国家治国理政的主体，承担着管理国家事务和社会公共 事务的职能。考核制度作为公务员制度中的重要组成部分，其监督、评估 和选拔等方面的功能对于促进公务员的工作水平、服务意识的提高以及推 动公务员制度的改革都发挥着重要的作用。因此，对于公务员考核制度尤 其是我国公务员考核制度的考察和研究对于推动我国公务员制度的改革和 政府职能的转变具有十分重要的意义。从公务员考核制度里最基本的概念 着手，根据我国公务员考核制度现状，分析现时我国公务员制度出现的问 题，针对问题提出个人对完善我国公务员考核制度的看法和完善措施 [ 关键词] 公务员 考核制度 考绩 发展 I 目录 摘 要 I 一、公务员考核制度相关概念界定 （一）公务员考核制度的涵义 1 （二）公务员考核制度的基本内容 1 （三）公务员考核制度的功能 2 二、我国公务员考核制度现状 （一）公务员考核主体 2 （二）公务员考核的内容 2 （三）公务员考核的程序 2 （四）公务员考核结果的分类 3 三、目前我国公务员考核制度存在的主要问题 （一）考核的激励作用得不到应有的发挥 3 （二）考核内容和标准不够细致 3 （三）考核方法较为单一 4 （四）考核制度中的沟通和反馈机制不足 5 四、完善我国公务员考核制度的建议 （一）完善考核主体的构成提高考核主体专业水平 5 （二）细化和完善考核的内容和标准 6 （三）引进先进科学的考核方法 6 （四）增加考核结果和考核结果运用的区分度 6 （五）澄清思想提高认识加强领导 7 （六）改进考核制度中的沟通和反馈机制 7 五、我国公务员考核制度带来的思考和启发 1