2017年电大人力资源管理期末考试复习资料答案.pdfVIP

2017 年电大人力资源管理期末考试复习资料答案 一、判断正误（每小题 1 分，共 10 分。正确的在题前的括号中划√，错误的划×） 错） 1． 人力资源不是再生性资源。 对） 2．目前，我国一些企业领导人仍把企业员工视为一种附属物，这种认识是不正确的。 错） 3．对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。 对） 4．人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。 错） 5．专业性职位的候选人由人力资源部决定就可以了，完全没有必要请部门经理和专家组成 的甄选委员会来进行 甄选。 对） 6．市场定位法是以市场平均工资为参照决定各职务价值的方法。 对） 7．如果企事业组织在当地有很好的口碑，则其招聘活动就会比其他企事业组织成功。 错） 8．目前网上招聘适合所有内资企业、外资或合资企业。 错） 9．一个人的忠诚感和献身精神是天生的，这是无 v 法通过员工培训来得到的。 错） 10．“人”的考评客体是这个人从事的职位或岗位。 错） 11．“科教兴国”、“人力资源强国”只是要搞好人力资源管理。 错） 12．与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。 对） 13．人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人