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劳动争议处理概论历届自考试题 11471 资料仅供参考 7 月高等教育自学考试劳动争议处理概论试题 （课程代码 11471） 一、单项选择题（本大题共 25 小题，每小题 1 分，共25 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的． 请将其选出并将 “答题卡” 的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1、根据中国法律规定，下列不能．．作为劳动争议主体的是 A ．具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国公民 B ．中国境内具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民 C ．所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民 D ．各类独立的企业法人 2、下列对劳动争议与民事争议的区别理解错误．．的是A ．劳动争议发生在平等的主体之间，而民事争议则 发生在特定的主体之间 B ．劳动争议双方存在一定的隶属关系，而民事争议双方则是完全平等的关系 C ．相对来讲，劳动争议的社会影响一般比民事争议严重 D ．民事争议能够直接进入诉讼程序而无需前置程序， 而劳动争议则不能 资料仅供参考 3、根据中国相关法律规定，最终处理劳动争议的机构是 A ．人民法院 B ．当地人民 政府 C ．劳动争议仲裁委员会 D ．当地人大常委会 4、中国已逐步形成了有中国特色的劳动争议处理制度， 中国现行的劳动争议处理制度是 A ．一调一裁一审 B ．三调一裁 两审 C ． 一调两裁两审 D ．一调一裁两审 5、中国人民法院处理劳动争议的必经程序是 A ．协商 B ．调解 C ．劳动仲裁 D ．诉讼 6、狭义的劳动争议调解是指 A ．人民法院的调解 B ．人民调解委员会的调解 C ．企业劳动争议调解委员会的调解 D ．劳动争议仲裁委员会的调解 7、下列属于劳动争议调解特征的是 A ．调解主体特定 B ．调解过程程序固定 资料仅供参考 C ．具有强制执行效力 D ．调解内容固定 8、劳动争议调解协议的效力具有 A ．强制执行力 B ．自觉履行的后果 C ．与劳动争议仲裁委员会裁决同等的法律后果 D ．与人民法院的判决具有同等的法律后果 9、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关 规定，劳动争议发生后当事人能够依法申请仲裁， 该法定期限为 A ．1 个月 B ．3 个月 C ．6 个月 D ．1 年 10、根据《劳动争议调解仲裁法》 规定， 下列劳动争议， 仲裁裁决为终局裁决，裁决书自发出之日起发生法 律效力的是 A ．追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金， 不超过当地月最低工资标准： 2 个月金额的争议 ．因执行国家的劳动标准在工作时问、休息休假、社会保险等方面发生的争议 ．因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议 ．因执行国家有关法规对妇女怀孕期的保护的规 资料仅供参考 定而发生的劳动争议 11、下列各项不．属．于．中国劳动争议仲裁委员会组成代表的是 A ．劳动行政部门代表 B ．同级工会代表 C ．劳工代表 D ．用人 单位方面的代表 12、中国劳动争议仲裁委员会的性质是 A ．民间机构 B ．准司法机构 C ．国家机关 D ．特殊 的事业单位法人 13、下列各项不．属．于．劳动争议仲裁特征的是 A ．独特的三方原则 B ．属于强制仲裁 C ．属于行政仲裁 D ．诉讼的前置程序 14、劳动争议仲裁调解书发生法律效力的时间是 A ．一经送达当事人 B ．当事人收到调解书 15 日后 C ．当事人收到调解书 30 日后 D ．当事人不向人民法院起诉时 15、简易仲裁庭负责处理简单劳动争议案件，组成简易 仲裁庭的仲裁员共 资料仅供参考 A ．1 名 B ．2 名 C ．3 名 D ．5 名 16、广义的劳动争议仲裁当事人除了申诉人和被诉人外，还包括 A ．鉴定人 B ．第三 人 C ．代理人 D ．证人 17、劳动争议仲裁裁决书发生法律效力的时间是A ．作出裁决书之日 ．一经送达当事人 ．当事人收到裁决书 l5 日后不向人民法院起诉 ．当事人收到裁决书 30 日后不向人民法院起诉18、下列关于集体劳动争议的处理，说法错误．．的是 A. 处理集体劳动争议，仲裁委员会应自当收到争议 申诉之臼起 3 日内作出受理或者不受理的决定 B ．对于职工 30 人以上的集体劳动争议，仲裁委员会能够组成特别仲裁庭 C ．仲裁庭处理劳动争议案件，应自当组成仲裁庭 之日起 15 日内结束 D ．因签订集体合同发生争议，当事人协调解决不成，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 19、中国人民法院审理劳动争议案件的基本组织形式是 资料仅供参考 A ．合议制 B ．独任制 C ．复合制 D ．多 层制 20、劳动争议诉讼证据按照其来源，可分为 A ．本证与反证 B ．直接证据与间接证据 C ．原始证据与传来证据 D ．书 证与物证 21、按照当事人的住所所在