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就业 指导课 考试复习题 一、填空 1、职业 生涯 发展目 标分为 长远 目标 和 阶段目 标 。 2、职业 素质 是劳动 者对社会 职业 了解 与适 应能力的一种 综合体 现 ,其主要表 现 在 职业兴 趣 、职业个性 及 职业情 况 等 。 1、创业 者 既可以指参与 创业 活动 的 核心人 员, 又可以指参与 创业 活动 的全 部人 员。 1、求职择业 的材料一般包括 毕业 生推 荐表、 自荐信 、求职简历 、协议书 和附件等相关内容。 5、特岗计划主要招聘 对象为应 届本科 毕业 生,应聘者必 须取得 教师资 格 证 。 6、应试 者进 入面 试 室内 ,如果没有指 定位置 , 应选 在 主考官 对 面 的位子坐 下 ,方便与主考官交流。 7、大学是一个 传 播知 识 、探寻真 理 、研究科学 、平等和 谐 、培育 人才 、 提升自我 的地方。 7、职业 生涯 规划的步 骤 是 自我评估 、外部环境分析 、确立目 标 、策略 实 施 、反馈 修正 。 8、大学生 创业 是大学生使用 现有的 资源以及特有的智力 资本, 为获 取生存 资料、生产资 料以及渴望成功和 获得控 制力等而 进行的社会活 动 。 9、就业协议 是 《全国普通高等学校毕 业 生就 业协议书 》的简称,又称 三方 协议 。 11、创业团队 是指在 创业 初期 (包 括企业 成立前和成立早期 , 由一群 才能互 补 、责任共担、 愿 为共同的 创业 目标而奋斗的人所 组成的特殊群体。 12、 我国目前正在 实行的是 “市场导 向、 政府 调 控、 学校推荐、 毕业 生和用人 单 位 双向 选择 ”的就业制度。 13、根据面 试对 象的多少 , 面试可分 为 单独面 试 和 集体面 试 。 13、国家公 务员 考试 的笔试科目包括 《行政职业 能力倾 向测验 》和 《申论》 两科。 15职业 生涯的 发展阶段包括 :成长阶 段 、探索 阶段 、创新阶段 、维持 阶段 、 衰退 阶段 。 16、企业组织 形式 反映了企 业 的性 质 、地位、作用和行 为方式 ; 规 范了企 业 与出 资人、企业 与债权 人、企业 与政 府、企业 与企业 、企业 与职工等内外部 的关系。 17、营利性 是创业 机会的最重要特 征, 也是 创业机会之所以能成 为创业 机 会的根本所在。 创业 机会 应 当通过提供 某种产 品或某种服 务 帮助客 户创 造价 值 。 18、创业团队 至少需要管理、 技术和 营 销 三个方面的人才。只有 这三个方面 的人才形成良好的沟通 协作关系后 , 创 业团队 才可能 实现稳 定高效。 18、影响 职业 素质 的因素包括 :受教 育程度 、实践经验 、社会 环境 、工 作 经历 等。 18、 能力是指 顺利完成某种活 动所必 须 具备 的一种 心理特征 或心理条件 , 能 力是个人 职业选择 和职业 成功的 基 础 。 19、创业 目标 是将创业 者的努力凝聚起 来的重要要素 , 从本 质上来 说创业团队 的根本目 标 都在于 创造新价 值 。 12、毕业 生获取就业 信息的最直接、 最 有效、最主要的途径是 学校招生就 业 处 、通过各 级毕业 生就业 主管部 门 、网络等新 闻媒体 或 亲朋好友 都可。 23、经过 精心 设计 , 以交谈与观察为主 要手段 , 以了解被 试者素 质能力等相关 信息 为 目的的测评方式称 为 面试 。 24、男士着装要遵守 “三一定律 ”,即 最好 让 自己 皮鞋 的颜色与腰 带 、公文 包的 颜色保持一致。 25、兴趣可以分 为 直接 兴趣 、间接 兴趣 。 25、社会 实践 能够 帮助大学生 树立市 场意识,端正正确的就 业态 度。 27、创业 机会的特征分 别是:营利性、 可行性、普遍性、偶然性 和消逝性。 28、自荐信通常由标题 、称谓 、开头 、 正文 、结尾、署名和日期几部分 组成。 29、创业资 源是指新 创企业在创造价 值 的过程中需要的特定的 资产 , 包括有形 的资产 与