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人员招聘计划书 无锡金宇有限责任公司 2012 年度人员招聘计划书 为满足总公司 2012 年度发展需求，根据公司员工招聘工作章程。特制定此招聘计划， 现安排如下： 一、人才需求 　　本次招聘总共计划录用人数为 21 名，其中： 　　商务经理 1 名，要求本科以上学历，40 岁以下； 会记主管 1 名，要求本科以上学历，25 岁以下； 市场培训师 1 名，要求本科以上学历，有培训工作经验； 　 行政管理人员 5 名，要求大专以上学历，30 岁以下； 　　业务主管 3 名，要求研究生学历，具有 3 年以上管理经历，40 岁以下。 　　二、招聘小组 　　组长：李响，公司人力资源部经理 　　副组长：王穗，综合管理科科长 　　成员：孟涛，销售科主管 　　组长：李敏，生产处副处长 　　组长：敏冠群，行政管理处主管 　　三、信息发布渠道 　　1．无锡日报； 　　2 ．江南晚报； 　　3 ．本公司网站，网址： 　　四、招聘工作方案及时间安排 　　1．销售代表 　　负责人：销售科主管 　　应聘资料筛选：2012 年 5 月 26 日 　　初试（理论知识考试）2012 年 5 月 27 日 　　复试（面试）：2012 年 5 月 28 日 　　2 ．会记主管 　　负责人：财务处处长 　　资料筛选：2012 年 5 月 26 日 　　初试（理论知识考试）：2012 年 5 月 27 日 　　复试（面试）：2012 年 5 月 28 日 3 ．市场培训师 负责人：行政部总监 　资料筛选：2012 年 5 月 26 日 　　初试（理论知识考试）：2012 年 5 月 27 日 　　复试（面试）：2012 年 5 月 28 日 4 行政管理人员 　　负责人：行政管理科科长 　　资料筛选：2012 年 5 月 26 日 　　初试（理论知识考试）：2012 年 5 月 27 日 　　复试（面试）：2012 年 5 月 28 日 人员招聘计划书 5 ．业务主管 　　负责人：公司人力资源部部长 资料筛选：2012 年 5 月 26 日 　　初试（理论知识考试）：2012 年 5 月 27 日 　　复试（面试）：2012 年 5 月 28 日 　　五、费用预算 　　本次招聘需经费____元，其中： 　　网络和会场广告费用____元； 　　招聘人员补助费____元； 　　场地费用____元。 　　 六、时间安排 　 2012 年 5 月 20 日前撰写招聘广告 　　2012 年 5 月 21~3 月 25 日联系刊登广告 　　2012 年 5 月 25 日接待应聘者 　　2012 年 5 月 26 日通知应聘者参加理论知识考试 　　2012 年 5 月 27 日理论知识考试日 　　2012 年 5 月 27 日通知应聘面试 　　2012 年 5 月 28 日面试日 　　2012 年 6 月 1 日发放录用通知 　　2012 年 6 月 8 日新员工持通知书报到_ 　　2012 年 6 月 9 日正式上班（时间安排由各部门负责人商议） 无锡金宇有限责任公司人力资源部 2011 年 5 月 14 日