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精品文档 精品文档 PAGE PAGE13 精品文档 PAGE 医院各科室廉政风险点汇总表 在岗 科室 负责人 岗位潜在廉政风险 风险等级 防控举措 人员 1、严格执行干部任用条例的组织程 科长： 序，保证干部任用工作不出现廉洁 1、在干部管理、任用、调配中存在接受 风险。 宴请、收受行贿的风险。 2、在人事查核中坚持客观公正、注 2、任职称管理上，介绍先进、职称晋升 重实绩的原则，按照规定权限、条 是，出现不公正的风险。 件、标准和程序进行。 3、在人事管理方面，存在泄露组织人事 3、严格执行人事工作的政策和规 有关信息的风险。 定，秉公办事，把好用人关，防备 人事科 4、在录用招聘、人员的工作调换、人事 A 出现违犯人事组织原则。 调配、员工福利、查核中营私舞弊、弄 4、加强学习，提高认识和防腐能力。 虚作假、以权谋私。 自觉抵制宴请、送礼等不廉洁现象 科员： 发生。 1、在工资津贴、补贴调整时存在不正确、 5、实时落实规定的津贴、补贴，建 不实时的风险； 立工资电子档案，耐心接受干部职 2、在档案管理中存在不仔细，查阅制度 工的查问，耐心解释国家政策。 中存在不严格的风险； 6、严格执行档案查阅制度，成立查 3、在人事信息统计中存在不精准的风险 阅登记档案；零散材料收集归档及 时正确。 科室 负责人 在岗 风险等级 防控举措 岗位潜在廉政风险 人员 1、在医学鉴定、职业医师技术考试、医 1、加强全体人员廉政风险防控意 疗纠葛办理、出门会诊等业务活动中， 识。 利用职务之便，牟取利处的风险。 2、加强处内监察。 2、一些进修费、培训费、研究经费等使 3、加强《党风廉政建设和反腐朽工 用管理。 作实施建议》的学习。 医务科 3、每年科研基金的申报及管理均按国家 C4、开展医务科岗位廉政风险排 自然科学基金及我院有关管理规定执 查。 行。 5、掌握执行职责、制度执行和监察 管理等方面存在的廉政风险，制订 相应的防范管理举措 1、在护理人员招聘、查核、培训、调配 1、加强学习教育，提高素质。 等业务活动中，利用职务之便，牟取好 2、在护理人员查核中坚持客观公 处的风险。 正、着重实绩的原则，按照规定权 2、在履行护理人员管理权限时，如护理 限、条件、标准程序进行。 护理部 人员调配、出门学习安排等出现不公正 C3、严格恪守用人标准查核，防备弄 现象。 虚作假，以权谋私。 3、在参与护理设施、物资采买计划中， 4、严格执行采买制度和流程。 接受宴请或拿利处等。 在岗 处室 负责人岗位潜在廉政风险风险等级防控举措人员 主任： 主任： 1、在药品采买中，违犯《药品管理法》 1、严格执行“八不准”、严格恪守 及其《实施办法》的规定，造成损失。 药品采买人员职业道德规范，提高 2、违犯药品采买管理规定，收受“回扣” 政治素质和业务水平，保持优秀的 牟取私利。 执业情操，提高拒腐防变的自觉 3、违犯新药品引进管理规定，收受“回 性。 扣”牟取私利。 A 2、在药事管理委员会的直接领导 4、私自为医药代表“统方”。 下，严格执行自治区药品集合招标 采买员： 采买管理制度，严格执行新药引进 药学部 1、利用职务之便，违犯药品采买管理规 管理制度，严格采买过程中利用职 定，收受“回扣”牟取私利。 权牟取私利。 2、不按规定程序审批，擅自采买新品种， 3、在药事管理委员会的监察下，严 发生不廉洁行为。 格执行药品采买遴选制度，确定医 3、私自为医药代表“统方”。 院药品采买目录，严格按照医院有 仓管员： 关药品采买工作流程执行采买。严 1、未经审批，擅自通知供给商发货。2、 格执行《药品管理法》和《实施办 对采买回来的药品，不严格按计划清点， 法》，加强环节管理。 造成药品挤压、过期。 3、私自为医药代表“统方” 药剂科采买员、仓管员： 1、加强职业道德教育，严格恪守“八 不准”、“八项承诺”以及医院各项 规章制度，廉洁自律。 2、严格按照医院药品采买目录采买 药品，合理拟订药品采买计划，科 室申请购买的药品一定要按审批程 序报院领导审批后才能采买。严禁 采买过程中利用职权牟取私利。 3、加强医院药品使用情况动向监控 药学部 工作，严禁“统方”。 4、加强廉洁风险教育，提高个人的 防控能力，自觉根绝各样迷惑。 处室 负责人 在岗 风险等级 防控举措 岗位潜在廉政风险 人员 1、在履行科室管理权，如科内人员出门 1、严格恪守“八不准”“八项承诺” 学习安排、劳务费二次分派等不公正现 以及医院各项规章制度，廉洁自律。 象； 加强自己学习，增强廉政意识，筑 2、在科室需要药品、器械、设施、一次 起第一道思想道德防线。 性使用材料招标采买购买过程中存在的 2、按参加学术会议的有关规定和医 廉洁 院劳务费分派方案执行。 风险。 3、自觉接受纪委及群众的监察，