员工福利奖金发放表格汇集.docx

等、级及系数级 等、级及系数 级 1 岗 位 类 别 等 系 数 K1 2 技能操作类 技术类 管理类 1 学徒工 文员、办事 员 业务主办 （班长） 业务主管 科长、工段 长 调度、业务 主任 副部长、专 员 部长 总经理助理 11 副总经理 2 2.2 3 2.5 2 4 2.7 普通工 5 3 6 3.4 熟练工 3 7 3.8 初级技工 8 4.2 中级技工 9 4.6 4 10 5 11 5.4 助工以上职 12 5.9 高级技工 称 5 13 6.3 技师 14 6.7 15 7.2 主管专业 6 16 7.6 主管技师 技术职务 17 8 18 9 副主任专业 7 19 9.5 副主任技师 技术职务 20 10 21 13 主任专业 8 22 13.5 主任技师 技术职务 23 14 24 15.5 9 25 16 26 16.5 27 19 10 28 19.5 29 20 30 21.5 31 22 12 32 26 总经理 工资标准表 职位 职位等级 基本工资 职务补贴 技术补贴 特殊补贴总经理 副 总 经 理 部 门 经 理 部门副经理主管 经 理 助 理 助理工程师专员 助 理 实习生 （本表根据职员的职位， 将工资划分为若干级别， 企业可根据职员级别高低来调 整工资） 工资统计表 加工类 生产奖 全勤 加班津 应发工 扣 缴 部 分 实发 单位 别 本薪 金 奖金 贴 资 福利金 伙食 保险 所得 借支 工资 费 费 税 合计 董事长 总经理 会计 制表 工作奖金核定表（一） 月份 本月营业额 本月净利润 利润率 可得奖金 调整比率 应发奖金 单位别 姓 名 职 别 奖 金 单 位 姓名 职别 奖金 奖金核定 本月净利润 可 得 奖 金 本月营业额 目标利润提高比率 奖 10 万以上 0 4000 万 以下 0% 金 核 10~20 万 200 400~500 万 10% 20~30万 20~30 万 400 500~600 万 20% 30~40 万 600 600~700 万 30% 40~50 万 800 700~800 万 40% 50 万以上 每增 10 万增加 200 元 800 万以上 50% 总经理 核准 填表 公司工资等级表 一 级二 级 一 级 二 级 三 级 四 级 五 级 六 级 七 级 八 级 200~28 240~26 320~48 400~56 480~64 600~76 680~84 800~100 0 0 0 0 0 0 0 0 试用期 出纳 会计、 办公室 国际部 部门经 办公室 总经理、 内员 员、办 总务管 文秘、 高级业 理、办 主任、 副总经 工、临 事员、 理员、 国际部 务员、 公室主 助理总 理 时工 工勤人 国际部 中级业 工贸部 任、高 经理 员 初级业 务员、 高级业 级工程 务员、 工贸部 务员、 师 工贸部 中级业 助理经 初级业 务员、 理、分 务员、 助理工 部经 单证 程师 理、经 员、储 济师、 运员、 会计 经济员 师、工 200 240 320 400 程师 480 600 680 800 240 280 360 440 520 640 720 840 280 320 400 480 560 680 760 880 360 440 520 600 720 800 920 480 560 640 760 840 960 1000 点幅 包含人员 一等二等三等四等五等六等 婚丧喜庆暨福利补助给付规定 员工结婚 2000 元 喜幛一个 2000 元 员工丧葬 2000 元 花圈一个 2000 元 职位或资位 总 经 理 ( 正管理工程师） 结 婚 丧 事 备 注 自由决定 经 理 级 (管理) 工程师 副 经 级(副管理 工程师） 600 元 500 元 300 元 250 元 科长组长级 (助理 管理工程师） 股 长 级 管理工务员 400 元 300 元 200 元 200 元 副管理工务员以下 300 元 200 元 ( 一)1. 公司暨主管级 ( 一) 1. 公司暨主管级 (经副理级以上 )庆贺同仁结婚、丧事规定 (由公司负担 )。 公 司 项目 全体主管 备 注 礼金 其他 一、以本公司正式任用的员工为限。 二、由公司直接雇用的聘约或临时人员，不论婚丧，一律 1000 元。 2 人以上合于条件者仅 员工祖父母、 三、同一婚丧情事有 贺奠其一。 四、喜幛花圈以每个最高以 300 元为准。 父母、配偶 1000 元 花圈一个 1000 元 子女丧葬 五、女性员工因结婚而辞职或于辞职后二个 月内结婚者，得依本规定致送礼金。 六、员工的未满 18 岁子女丧葬、 只由公司致送奠仪 1000 元整