自考试卷：浙江教育管理心理学自考试题及答案_0.docVIP

试卷第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 姓名：_ 姓名：________________ 班级：________________ 学号：________________ 密封 线 自考试卷：浙江教育管理心理学自考试题及答案 考试时间：120分钟 考试总分：100分 题号 一 二 三 四 五 总分 分数 遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.学校管理心理学诞生于______世纪70—80年代。 2.闽斯特伯格被誉为______之父。 3.美国心理学家麦格雷戈的人性假设理论可概括为______理论和______理论。 4.我国现行的主要学校领导方式有：集权式领导、______领导和______领导。 5.群体中成员的认识偏差主要有：首因效应、______效应、______效应和定型作用。 6.人际关系的形态有亲密形态、______形态、______形态、冲突形态。 7.心理异常的主要特征是失常性、______和______。 二、单项选择题(本大题共12小题，每小题1分，共12分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 8.人际关系学的创立者是( ) A.梅奥 B.雪恩 C.泰罗 D.摩洛斯 9.“鱼与熊掌”不可兼得，属于______动机冲突。( ) A.双趋冲突 B.双避冲突 C.趋避冲突 D.多重冲突 10.下列不属于自然性影响力的是( ) A.职位因素 B.品德因素 Ｃ.知识因素 D.才能因素 11.目标管理较适用于人性假设理论的( ) A.经济人 B.复杂人 Ｃ.社会人 D.自动人 12.下列属于情感的主要类型的是( ) A.应激 B.悲伤 C.心境 D.理智感 13.感情对记忆、思维、判断的作用，称为感情的______功能。( ) A.动力 B.启智 C.信号 D.健身 14.人际得失效应认为，______吸引系数最大。( ) A.一直肯定 B.一直否定 Ｃ.先肯定后否定 D.先否定后肯定 15.认为管理心理学基本问题是激励与挫伤的关系问题的是( ) A.瑞 B.施考特 C.卡曼 D.熊川武 16.影响力是人们在交往过程中影响和改变他人______的能力。( ) A.意向 B.行为 C.观点 D.心理 17.由懂得管理理论与实践的人担任领导，属于______领导体制。( ) A.家长制 B.硬专家 C.软专家 D.集团式 18.强化理论是由______创立的。( ) A.弗鲁姆 B.孔兹 C.斯金纳 D.亚当斯 19.现实教师的成熟度可大致分为成熟、______、幼稚三类。( ) A.很成熟 B.比较成熟 Ｃ.欠熟 D.不成熟 三、名词解释(本大题共5小题，每小题4分，共20分) 20.态度 21.全员激励 22.教师素质 23.需要 24.间接性工作动机 四、简述题(本大题共5小题，每小题6分，共30分) 25.简述学校非正式群体的基本特征。 26.简述感情在学校管理中的功能。 27.简述学校良好人际关系的意义。 28.学校组织变革的内容有哪些？ 29.个体挫伤后有哪些消极反应？ 五、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分) 30.论述影响领导风格抉择的因素。 31.结合实际谈谈同步激励理论的内容及其启示。