医院护理人员分层级培训.pdfVIP

医院护理人员分层级培训、考核制度 1. 目的：规范全院护理人员的业务培训与考核， 提高职业素养与 临床综合工作能力。 2. 范围： 各层级护理人员。 3. 定义：护士分层级是指根据护士的学历、职称、工作经验、专 业技术水平、 综合能力等多方面因素进行综合评估与考核， 对全院护 理人力资源进行组合的一类人员， 护士层级分为轮转护士 （新入职轮 转 2 年内的护士； NO）、一级（ N1）、二级（ N2）、三级（ N3）、高级 护士（ N4）共五个层级。 4. 权责 4.1 护理教育科研委员会下设护理继续教育管理组：根据本院护 理学科发展拟订三年期的培训内容， 制定订全院护理人员年度分层培 训计划并组织、协调实施。 4.2 护理教育科研委员会下设护理教学管理组：根据《新护士规 范化培训大纲（试行） 》要求，制订轮转护士培训计划并落实。 4.3 护理单元：根据专科护理特点与护士的层级工作能力