员工工作服管理规定.docxVIP

PAGE PAGE 1 / 4 员工工作服管理规定 一、目的： 为树立和保持公司良好的企业形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌，公司决定全体员工穿着统一制服上班，特制定本规定。 b5E2RGbCAP 二、制服分类： 1、行政套装发放对象： 各部门科室职员（包括经理级以上管理人员、 职能部门（副） 主管、工程师、助理工程师、会计、出纳、后勤专员、安全员、人事专员、文员、驾 驶员、采购员、计划员）统一穿着； p1EanqFDPw 2、生产系统及生产辅助员工工作服发放对象：车间员工、生产辅助人员（包括车间主管、车间统计、仓库主管、仓库组长、仓管员、物料组长、物料员、检验组长、检验员、机电班长、设备维修工、电工、锅炉班长、司炉工、工艺员、实验员等）统一穿着。 DXDiTa9E3d 三、职责： 1、行政人事部负责员工工作服的申购、回收管理；财务部仓储组负责员工工作 服的仓储、发放到各部门的管理； 生产部采购组负责员工工作服的采购管理。 RTCrpUDGiT 2、各部门（车间）负责所属员工工作服的领取、更换并发放到人；同时做好上班时间穿着工作服的宣导、监督查处和整改工作；保安队负责不定期的抽查，并将检查结果上报给行政人事部，行政人事部负责通报、处罚。 5PCzVD7HxA 四、管理规定内容 1、行政套装管理 行政套装统一样式为：上身白色衬衫，下身藏青色西裤； 行政套装发放要求： 已办理