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司机雇用合同范本
甲方乙方
文化程度
性别
法定代表人出生日期年月日
或委托代理人居民身份证号码邮政编码
甲方地点家庭住址
所属街道办事处
根据《中华人民共和国劳动法》甲乙双方经同样磋商同意自发签署本合同共同恪守本合同所列条款
一、劳动合同期限
第一条本合同期限种类为期限合同
本合同生效日期年月日其中试用期个月
本合同终止
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要担当岗位 ( 工种 ) 工作第三条乙方应按照甲方的合法要求准时达成规定的工作数量达
到规定的质量标准
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行工作制
执行准时工作制的甲方安排乙方每天工作时间不超过八小时平均每周不超过四十四小时甲方保证乙方每周起码歇息一日甲方由于
工作需要经与工会和己方磋商后能够延伸工作时间一般每天不得超过一小时因特殊原因需要延伸工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延伸工作时间每天不得超过三小时每月不得超过三十六小时
执行综共计算工时工作制的平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间
执行不准时工作制的在保证达成甲方工作任务的情况下工作和歇息休假乙方自行安排
第五条甲方安排乙方加班的应安排乙方同样时间补休或依法支付加班工资 ; 加点的甲方应支付加点工资
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具成立建全生产工艺流程拟订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准
甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、
劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训
四、劳动报酬
第八条甲方的工资应按照按劳分派原则
第九条执行准时工作制或综共计算工时工作的的乙方为甲方工作甲方每月日以货币形式支付乙方工资工资不低于元其中试用期间工资为元
执行不准时工作制的工资支付按执行
第十条由于甲方生产任务不足使乙方下岗待工的甲方保证乙方的月生活费不低于元
五、保险福利待遇
第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳员工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用
甲方应为乙方填写《员工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同后《员工养老保险手册》按有关规定转移
第十二条乙方生病或非因工负伤其病假工资、疾病救援费和医疗待遇按照——————执行
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇——————————
————
六、劳动纪律
第十五条乙方应恪守甲方依法拟订的规章制度:严格恪守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ; 爱惜甲方的财产恪守职业道德 ; 积极参加甲方组织的培训提高思想觉醒和职业技术
第十六条乙方违犯劳动纪律甲方可依据本单位规章制度赐予纪律处分直至解除本合同
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十七条订立本合同所依据的法律、行政法例、规章发生变化本合同应变更有关内容
第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重要变化致使本合同无法执行的经甲乙双方磋商同意能够变更本合同有关内容
第十九条经甲乙双方磋商一致本合同能够解除
第二十条乙方有下列情形之一甲方能够解除本合同:
在试用期间被证明不切合录用条件的 ;
严重违犯劳动纪律或甲方规章制度的 ;
严重失职、徇私舞弊对甲方利益造成重要损害的 ;
被依法追查刑事责任的
第二十一条下列情形之一甲方能够解除本合同但应提早三十日
以书面形式通知乙方:
乙方生病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的 ;
乙方不能胜任工作经过培训或许调整工作岗位仍不能胜任工
作的 ;
双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的
第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或许生产经营发生严重困难经向工会或许全体员工说明情况听取工会或许员工的建议并向劳动行政部门报告后能够解除本合同
第二十三条乙方有下列情形之一甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同:
生病或非因工负伤、在规定的医疗期内的 ;
女员工在孕期、产期、哺乳期内的 ;
义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三
年的 ;
义务服兵役期间的
第二十四条乙方患职业病或因工负伤医疗终结经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按办理不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同
第二十五条乙方解除本合同应该提早三十日以书面形式通知甲
方
第二十六条有下列情形之一乙方能够随时通知甲方解除本合同:
在试用期内的 ;
甲方以暴力、威胁或许非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ;
甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或许提供劳动条件的第二十七条本合同
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