大学生就业指导课件.ppt

四、写求职信的注意事项 Current employment of College Students 简单明了，小四号字， 1.5 倍行距 不要重复简历内容 着力介绍自己完全 符合招聘信息的要求 着重写出对职位的 理解而不是兴趣 要与众不同， 要体现亮点 要以过去的语气， 强调过去的成绩 不要长篇大论 不要一数到底，要层次 不要官话、套话 不要有错别字 五要 五不要 1 、首先要进行毕业 生信息在线填写 ２、基本信息填写 后要辅导员审核 ４、盖好学院的章后， 再盖学校的“毕业生就 业推荐章” ３、辅导员审核后，下 载后盖好学院的章 由学校教务处教行科或 学院教学秘书提供 必须加盖公章 最好是实事求是 科目排列有讲究 （专业课相对集中，便于用人单位查看） 01 有关自我介绍、专长、 专利、发表的学术文章 等有关机构颁发的证书 和相关证明材料； 0 ３ 大学学习期间的获奖证 明材料（说明：获奖情 况要围绕证明你岗位需 要的能力而准备）。 求职者本人在求职信或 简历中有关教育背景的 证书和相关资料证明； 有关权威人士和机构给 求职者的推荐信； 0 ２ 0 ４ 五、求职技巧 Current employment of College （一）求职的几种方式 “专卖店”： 校园专场招聘会 “面试超市”： 大型供需见面会 （二）面试基本方式 1. 个体面试 （ 1 ）一对一面试 （ 2 ）众对一面试 2. 群体面试 （三）面试种类 “在线直销”： 网上求职 “传统老字号”： 邮寄简历 1. 程式化面试 2. 问题式面试 3. 非引导式面试 4. 压力式面试 5. 场景面试 6. 综合面试 （四）面 试 技 巧 准备充分，有备无患 1. 要尽可能的了解对方 2. 要准备随时回答自己的问题 3. 注意仪表端庄 4. 提前准备好针对性的自我介绍 5. 进行面试前的模拟面试训练 调整情绪，保持良好精神状态 1. 面试前的心理调整 2. 面试过程中注意控制谈话节奏 3. 回答问题时要面对提问者 4. 正确面对面试中的失误 礼仪周到，显示自己修养 1. 提前 5 — 10 分钟到达面试地点 2. 面试时不要紧张（面带微笑） 3. 面试试人的问题要逐一回答 4. 态度（温文尔雅） 机智幽默，恰当运用语言艺术 1. 口齿清晰，语言流利，文雅大方 2. 语言平和，语调恰当，音量适中 3. 语言要含蓄机智幽默 4. 注意听者的反应 5. 尽量少用专业术语 1 、您父母的职业是什么？ 2 、您在业余时间主要干些什么？ 3 、您为什么要（不再）读书？ 4 、您主要缺点是什么？准备如何克服？ 5 、您有哪些职业发展计划？ 6 、您认为您最适合干什么？ 7 、您为什么至今没有找到满意的工作？ 8 、您最引以为自豪的成就是什么？ 9 、这是您辞职的唯一原因吗？ 10 、您为什么要进我们公司？ 11 、如果本公司与另一家公司同时要聘用 您，您如何选择？ 12 、如果您想招聘人，喜欢怎样的人？ 13 、您有多少时间可以用来出差？ 14 、对枯燥单调的工作您也愿意干吗？ 15 、您希望您的工资是多少？ 16 、您觉得您与其他求职者有何不同？ 17 、为什么我们应该首先选择您？ 18 、有没有别的公司愿意聘用您？ 20 、您还有什么想问的？ 有些人说求职面试的头 5 分钟最关键，有人说是否被录用取决于面试的头 60 秒。如何才能在面试的头几 秒钟之内就给人留下好印象呢？以下的几点对你也许有所帮助： 1. 事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。有必要的话，先跑一趟。 2. 对接待人员要和蔼；在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或嚼口香糖。 3. 说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。 4. 在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来。 在面试时尽量使用对方的姓氏（除非你们是好朋友，否则不要直呼对方的名字），但语气不应该是 在哀求对方。通过看着面试者的鼻梁来保持目光的接触（但必须时不时地把目光移开，否则对方会认为 你很怪异而不真诚）。 1. 尽量寻找自己符合且适合自己的单位面试。 2. 利用各种渠道寻求面试机会。 3. 面试之前预先了解该公司状况，多搜集资 料。 4. 约定会面时，切记要准时到达，如因事前 不能前往，应及时以电话通知对方，并 确定下次面试时间。 6. 面试时将重点放在这份工作是否适合你。 7. 回答问题时，时间控在 20 秒至 2 分钟之间。 8. 回答问题时应正视发问者：与对方接触时， 表现不卑不亢的态度。 9. 面试结束后，应从容有礼，并向主考官致 谢。 10. 面试后要记得寄谢卡给予对方，邮寄时 间不要迟于第二天。 5. 进入面试会场，应再次检查服装仪容，以 愉快心情面试。 1. 只向大公司求职。 6. 让