目前高校辅导员队伍建设存在的问题及对策建议思考.docxVIP

目前高校辅导员队伍建设存在的 问题及对策建议思考 随着高等教育的扩招，大学生个人素质差异性明显加大，大学生思想政治工作和相关管理工作所面临的任务更加繁重。新时代下的社会环境和形势，要求高校辅导员必须提高自身的思想政治境界和工作能力。本文探讨了高校辅导员目前存在的问题和辅导员队伍建设的具体措施，对高校辅导员队伍职业化专业化建设有着十分重要的意义。 党的十九大报告指出，建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程，必须把教育事业放在优先位置，深化教育改革，全面落实立德树人，实现高等教育内涵式发展。习近平总书记指出，思想政治工作从根本上说是做人的工作，必须围绕学生、关照学生、服务学生，不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，让学生成为德才兼备、全面发展的人才。我国高校学生管理工作主要由辅导员承担，辅导员对于高校的教学管理、学生思想政治教育和生活管理发挥了重要的作用。本文针对新时代下高校辅导员目前存在的问题和辅导员队伍建设的具体措施进行了探讨。 一、高校辅导员队伍目前存在的主要问题 （一）辅导员工作强度大，职责不清 大学辅导员在高等学校里有着双重身份，分别是教师和管理者。作为教师，教书育人，以学生为本，引导学生健康成长，全面成才;作为管理者，要严格贯彻执行党的教育方针和学校的各项规章制度，加强对学生的管理，完成学校各职能部门布置下来的工作任务，确保学校教学工作安全有序。辅导员的具