雅倩企业文化教材.pptxVIP

企 业 文 化;文化与企业文化 ;二. 雅倩的企业文化 ;文 化 与 企 业 文 化; 文化是一种信念, 潜意识中存在, 不经思考由本能表现出的思维模式和行为模式 是一种群体价值观; 企业文化提出的背景： 本世纪八十年代初，日本企业大量进入美国市场，抢走了美国企业在本土的市场份额。为了迎接日本企业的挑战，美国企业界开始研究日本企业的管理方式。 ; 企业文化是一个企业员工共同的价值观和基本的行为规范，她体现了一个企业的个性。 ;;企业文化的特点;调查资料;企业是一个具有生命的机体，同人一样具有生命周期，也有其童年、青年、壮年和老年。企业在每一 个阶段对生存和发展的需求不同，就决定了在每一 个阶段的管理职责、管理风格、管理方法也相应不 同。 短命的企业，它们只卖产品，由于受产品具有生命周期这一客观规律所制约，因而逃脱不了夭折的厄运，注定是短命的。 长命的公司，它们既卖产品又卖文化，因为文化的生生不息导致产品的不断柳暗花明，注定是长命的。;企业文化是企业可持续性发展的秘诀！ ;为什么需要不断建设企业文化？;企业规模;;文化治;企业文化的功能;其他公司的企业文化简介; 美国IBM的企业文化特色 一流主义 尊重个人 竭诚服务;日本松下的企业文化特色 工业报国 光明正大、团结一致、奋斗向上、 礼貌谦让、适应形势 感恩戴德 稻子哲学;中国海尔的企业文化特色 OEC（Overall,Everyone、Everything、 Everyday,Control and Clear) 日事日毕、日清日高 不推崇伯乐，但提供一个赛马 场;雅倩公司的企业文化;雅倩的口号：;依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦努力，使我们逐步;为员工服务;通过竭诚为顾客提供优质的产品和完善的服务，最大限度地引导和满足消费者的需求。;为员工服务：;通过先进、务实的管理，为股东赚取合理的利润。; 雅倩同仁志;雅倩精神;雅倩精神;空杯心态，从零开始 ;雅倩精神;;;雅倩精神;;;雅倩精神;雅倩精神;追求完美 ;;执行高于一切 ;良好的执行力是事业成败的关键 ;员工行为准则;5、保守公司的技术秘密和商业秘密； 6、自觉维护公司形象和信誉，不传播或散布 不利于公司的言论，不做任何有损公司信 誉的行为； 7、未经公司授权，不得对外从事超越职权范 围的活动； 8、珍惜他人劳动，节约公司资源，爱护工作 环境；; 9、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转 相告或以书面陈述，相互沟通，一经上 级主管决定，应立即遵照执行； 10、使用清晰明白的语言，摒弃抱怨，只做 建议性批评； 11、积极进行自我批判并虚心接受批评，认 真从中吸取教训并改进工作； 12、细致耐心地聆听对方讲话，准确有效地 与人沟通； ;13、上班时间不得闲聊，讨论问题应选择适当的 时间和地点，以避免妨碍他人工作； 14、对所担负的工作争取时效，不拖延、不积 压，积极协助领导和同事有效地完成工作； 15、待人诚实真挚，互相尊重，以争取同事及顾 客的合作； 16、不断进行专业学习，提高专业水平，为公司 的发展作出积极的贡献。 17、相信自己的判断力，不人云亦云，对自己的 工作和行为负责；;结束页样式;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。11月-2011月-20Tuesday, November 3, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:43:3000:43:3000:4311/3/2020 12:43:30 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。11月-2000:43:3000:43Nov-2003-Nov-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:43:3000:43:3000:43Tuesday, November 3, 2020 13、志不立，天下无可成之事。11月-2011月-2000:43:3000:43:30November 3, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid out