管理咨询案例恒远中汇企业文化诊断报告精要版.pptxVIP

;目 录; 访谈、调研情况总结;我们对企业文化的理解;什么是企业文化;什么是企业文化;企业文化的构成;企业文化的功能;企业文化对企业发展的作用机理;财智·风驰的企业文化观;财智·风驰的企业文化观;企业文化建设重在过程; 基于企业文化个性定位与创新战略咨询模式;形成符合企业竞争 力提升的新型企业 文化理念体系;基于企业核心竞争力的GREP模型咨询流程;企业文化诊断的基本方法;企业文化诊断的基本方法;基于企业核心竞争力的GREP模型咨询流程;基于企业文化个性定位与创新战略咨询模式;恒远中汇企业文化塑造作业流程;恒远中汇访谈、调研情况总结;恒远中汇访谈、调研情况总结;恒远中汇访谈、调研情况总结;二、企业文化现状诊断与评价;恒远中汇企业竞争力构成;企业竞争力评价—治理结构;资源（R）;（E）企业家 和管理团队;（P）产品和服务;企业竞争力评价—竞争力提升要点;中层管理者对企业竞争力的认识;中层管理者对企业现状的加权评价;中层管理者对企业现状的加权评价;中层管理者对企业现状的加权评价;中层管理者对企业现状的加权评价;中层管理者对企业现状的加权评价;基层员工对企业现状的评价;基层员工对企业竞争力现状的认识;竞争力提升所需要的企业文化;冲突与建议：文化需求与文化缺位;冲突与建议：客户导向与以生产为导向;冲突与建议：企业行为与办事处作风;冲突与建议：市场主导与技术主导;冲突与建议：主动改革与被动变革;冲突与建议：流程文化与职能文化;冲突与建议：危机意识与自满心态;冲突与建议：效益意识与粗放投资;冲突与建议：合理激励与平均主义;;感谢恒远中汇领导并期待指正回馈;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。11月-2011月-20Friday, November 6, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。18:34:0718:34:0718:3411/6/2020 6:34:07 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。11月-2018:34:0718:34Nov-2006-Nov-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。18:34:0718:34:0718:34Friday, November 6, 2020 13、志不立，天下无可成之事。11月-2011月-2018:34:0718:34:07November 6, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。06 十一月 20206:34:07 下午18:34:0711月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十一月 206:34 下午11月-2018:34November 6, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/11/6 18:34:0718:34:0706 November 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。6:34:07 下午6:34 下午18:34:0711月-20