领导干部如何履行“一岗双责”.docxVIP

领导干部怎样实行“一岗双责” “一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同样的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同查核、同问责，真实做到“两手抓、两手硬” ，使党风廉政建设和反腐朽工作始终保持应有的力度。 党的十八大报告提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的目标，建设廉洁政治，实现“三清”目标，必须舞好党风廉政建设责任制这个“龙头” 。抓好党风廉政建设和反腐朽是一项政治任务，关于领导干部来讲，不是可抓可不抓，而是必须抓的任务，要加强 实行“一岗双责”的主体责任，务求实行 “一岗双责”的实际效果。 尽职尽责，加强“三个意识” 。党风廉政建设责任制可否得到有效落实，“一岗双责”可否真实实行到位，前提要解决好思想认识问题，要牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不论是失职的理念，尽职尽责。一要加强担当意识。与抓经济工作、业 务工作相比，抓党风廉政建设，只有“潜绩” ，没有“显绩”。同时，整肃风纪、查办违纪，又是一个冒犯人的事，有时费劲不讨好，需 要一种无私无畏的胆识。 “为官避事平生耻” ，关于一名领导干部来讲，在其位，就要谋其政 ; 任其职，就要尽其责。不敢冒犯一小部分应该冒犯的人，就会伤了大部分人的心，损害大部分群众的根本利益和长久利益。坚持原则，敢抓敢管，可能要冒犯少数人，但可以得到大部分人的心。 二要加强忧患意识。强烈的忧患意识是我 们党执政兴国的可贵经验，更是中国共产党人一以贯之的自觉意识。实行“一岗双责” ，就是要有坐在火山口的危机意识，不知道哪天会突然爆发，必须时时刻刻预防，防止出事悔之晚矣。否则，好人主义流行，上级对下级哄着护着，下级对上级捧着抬着，同级之间包着让着，发现问题，该指出的不指出，该批评的不批评，出了问题，该办理的不办理，该追责的不追责，是十分有害的。要知道，不抓不论，出了事自己也逃脱不了相干。干部自己对廉洁问题不警惕，组织上又不实时教育和监察，其结果，不良倾向得不到实时纠正，小缺点演变成大问题，小事情酿成大事件。三要加强表率意识。所谓“领导” ，就是要领先而引导。上梁不正下梁歪，打铁还需自己硬，要想律人必先律己。要带头作廉政许诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制检查查核，带头对下级领导干部进行廉政讲话，带头参加下级领导班子民主生活会和述职述廉会，自觉把反腐倡廉建设纳入发展全局。要洁身自好立标杆，勤奋敬业树形象，一 身正气腰杆硬。 领导干部只有为官清廉， 光明磊落，才能不受蒙蔽，是非分明 ; 只有一身清白，大公至正，才能办事公正 ; 只有自己行得正、坐得稳，才能产生感化力、亲和力和凝聚力。 常思常想，做到“三个同步” 。所谓的“常思常想” ，就是要做个“居心人”。要充足认识到，业务工作与廉政建设是密不可分的，工作干再多，成绩再突出，一旦出现不廉洁问题，也就前功尽弃，这方面的教训是好多的。要有统筹的理念、辩证的观点，在抓好分 管工作的同时， 一并把廉政建设抓好。 在年初安排部署工作的同时， 要把分管战线的党风廉政建设工作，与本职业务结合，与中心工作结合，作为一项达成工作的纪律保障，作为对党员干部的一项硬拘束，一起进行部署 ; 在平时抓工作落实的同时，对可能出现的不廉洁问题，时刻保持清醒头脑，把问题解决在初始，把苗头消灭在萌芽，特别是与钱物有关的工程建设，必须把防范廉政风险的工作超前做好 ; 在年末总结工作、查核奖惩的时候，要严格查核部门的党风廉政建设情况，不能只看工作成绩忽略廉政建设，即使工作成绩再突出，也不能一俊遮百丑，该奖的奖，该罚的罚，该办理的必须办理，让干部真实切身感觉廉政建设失职的“痛” 。 真抓真做，突出“三个环节” 。所谓“真抓真做” ，就是要做个“实在人”。落实党风廉政建设责任制，无捷径可走，根本办法和 有效途径就是在健全制度的前提下，抓好责任分解、责任查核、责任追查“三个环节” 。实际上，不论是负责全面工作，仍是分管一条线，一个人的精力是有限的，事无巨细你也管可是来、管不好。一要从责任人抓起。工作安排了，重点是怎么落、谁去落，要层层有人抓、事事有人管。 “一把手”要管班子成员，分管领导要管部门，部门领导要管部下。责任明确了，事就好办了，就能有效防备 出现“都抓都不抓”、“抓不抓无所谓” 的现象。二要从详细事抓起。在成立党风廉政建设责任制上， 要有针对性、 可操作性。不能照抄、照搬、照转上级的实施建议， 责任分解一模一样， 责任范围不详细，责任内容不明确。要有自己的特色，要细化和量化，条款不能抽象去定，要有权威性和强制力，防备上下一般粗、行行一个样。三要 从立规矩抓起。目前一项重要工作就是要抓好廉政风险防控工作，针对可能发生腐朽的重要领域、重要岗位以及重要环节，成立预警体制，完善防控制度，配套成立责任查核和责任追查制