有效的企业员工培训开发专题 .pptxVIP

2.3.1 企业高层管理者;2.3.2人力资源管理部门;2.3.2人力资源管理部门（Cont’d);2.3.3 业务部门在培训中的角色;2.3.4 员工个人;2.3.5 企业大学;2.3.6 企业外部的培训教育机构 ;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Sunday, June 13, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。02:18:5602:18:5602:186/13/2021 2:18:56 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2102:18:5602:18Jun-2113-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。02:18:5602:18:5602:18Sunday, June 13, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2102:18:5602:18:56June 13, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。13 六月 20212:18:56 上午02:18:566月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 212:18 上午6月-2102:18June 13, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/13 2:18:5602:18:5613 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2:18:56 上午2:18 上午02:18:566月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;9;第三讲 如何制定年度培训计划;本讲提纲：;3.1制定年度培训计划的程序;3.2 企业培训需求分析;3.2 培训需求分析;3.2.1组织分析;3.2.2 任务分析;3.2.3 人员分析;3.3 规划培训项目;3.3.1新员工培训开发;3.3.1新员工培训开发;3.3.2 在职员工的培训开发;3.3.2 在职员工的培训开发;3.3.2摩托罗拉公司的四类培训;3.3.2 摩托罗拉公司的四类培训;3.3.2 摩托罗拉公司的四类培训;3.3.2 摩托罗拉公司的四类培训;3.3.2 摩托罗拉公司的四类培训;3.4.1 培训预算的程序;3.4.2 培训预算的比例;3.4.3 培训预算的分配