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人 力激励技术主讲人 甄源泰 研究员中国人事科学院企业诊断中心主任;企业员工激励;学习发达国家管理技术的思考;学习发达国家管理技术的思考;员工激励的目的;员工激励原理Ａ;员工激励原理Ｂ;员工激励原理Ｃ;员工激励原理Ｄ;员工激励原理Ｄ;员工激励原理Ｆ;员工激励原理Ｇ;激励的观念 Ａ 一 关注心理需求;员工激励观念Ｂ二　激励角度的多样性; 企业核心员工的定义;激励的观念 Ｃ三　实施分类激励;激励的观念 Ｃ三　实施分类激励;哪些人是企业核心员工;激励的观念 Ｄ四　市场分配观念;激励的观念 Ｅ五　知识经济观念;利益共同体---利益多元化; 企业新的价值评价体系;核心员工激励重点工作;员工激励技术一　薪酬制度设计;员工激励技术一　薪酬制度设计;员工激励技术一　薪酬制度设计;员工激励技术一　薪酬制度设计;员工激励技术一　薪酬制度设计;薪点制工资方案的特点：;员工激励技术一　薪酬制度设计;员工激励技术二　期权期股制度设计：意义作用;员工激励技术三　期权期股制度设计：设计要点