企业文化对员工影响..docxVIP

浅谈公司文化及公司形象对职工的影响。 唯物辩证法认为事物的内部矛盾 (即内因 是事物自己运动的源泉和动力 , 是事物发展的根来源因。外部矛盾 (即外因是事物发展、变化的第二位的原因。 内因是事物的内部矛盾 , 外因是事物的外部矛盾 , 即一事物与他事物之间的 相互影响和相互作用。 内因和外因的关系是 :第一 , 内因是事物发展变化的根据 , 它规定了事物发 展的基本趋势和方向 ; 第二 , 外因是事物发展变化的不可缺少的条件 , 有时外因 甚至对事物的发展起着重要的作用 ; 第三 , 外因的作用无论多大 , 也必须通过内 因才能起作用。 很多老板根本不重视公司内部管理 , 只把精力放在了市场上 , 甚至认为 “只 要我有销售或许有客户 ,就不怕没钱赚 ”。真的是这样吗 ? 中国大多半中小型公司老板做业务身世的较多 , 懂得公司内部管理的却是寥 寥无几 , 这也是很多公司干不长久的重点所在 , 甚至有的公司经不起一点儿风波 , 稍有一点儿风吹草动 , 公司就招架不住了。 地球人都知道 , 赢利是公司经营的目 的,那么怎样让公司赚钱赢利呢 ?这个问题应该成为公司老板认真思考的。 在如此这般竞争强烈的市场里 ,只是依赖廉价钱、品牌、产品开发、占有市 场等战略是远远不够的 , 从产品的角度讲 , 所谓营销战略都有它的一定规律 , 必 然都要经过导入期 ,成长期 ,成熟期 ,最后衰退期四个