2021年大学生村官考核方案.docVIP

经开区大学生村官考核、聘期考核工作方案 依照皖选聘电明字《关于做好近期大学生村官工作几项详细工作告知》和《安徽省大学生村官年度考核、聘期考核办法（试行）》文献规定，为认真做好我区大学生村官考核、聘期考核工作，制定如下工作方案。 一、考核时间 考核工作安排在8月12-19日，详细考核时间由考核组另行告知。 二、考核对象 本次考核重要是第三批、第四批、第五批、第六批大学生村官年度（8月至7月,11人）和第四批聘期（8月至7月，2人）考核。 三、考核内容 按照《安徽省大学生村官年度考核、聘期考核办法（试行）》规定考核内容，重要涉及： （一）履行岗位职责及工作实绩状况。 1、宣教，宣讲党路线方针政策及上级党委关于安排布置，组织党员、干部和群众学习农业实用技术和科学文化知识； 2、事务管理，即起草文字材料、做好“两委”会议记录、规范档案资料管理、村级网页维护和内务工作等； 3、协助工作，即配合村班子组织实行社会主义新农村建设中心工作；带头开展创业富民活动、领办、开办专业合伙组织、经济实体和科级示范园；配合做好社会治安、筹划生育、矛盾调解等工作； 4、参加决策，即参加村“两委”会议，参加讨论村级重大事项，出谋划策，提出建议； 5、联系包片，即负责联系村民组，进一步农户理解状况，关怀群众生产生活，指引督促村民组发展生产和服务群众，努力为村民排忧解难； 6、加强组织，即协助村级党组织做好农村基层组织建设工作，参加为民服务全程代理、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、党员承诺制、“四议两公开”和党员议事会协调联系等关于详细工作。负责协助抓好村团组织、妇女组织建设工作。 （二）工作态度和工作作风状况。重要涉及在村工作制度、考勤制度和交流报告制度等贯彻贯彻状况，任职期间联系群众、服务群众状况，以及遵纪守法、廉洁自律状况等。 （三）受表扬、奖励及关于状况（聘期考核参照内容）。重要涉及受县级以上综合性表扬奖励、单项表扬或奖励；撰写报告或信息被省、市、县（区）媒体宣传报道或采用，或者在县级以上座谈会上作经验交流；当选党代表或人大代表；担任村党组织书记、副书记、委员或村委会主任、副主任、委员等。 四、考核方式 （一）年度考核 1、述职测评。考核组召开由村组干部、村党员议事会代表和某些村民代表参加述职测评大会，听取大学生村官年度工作述职报告，并进行测评。参加测评人数普通不少于30人，测评工作由考核组负责组织实行。 2、个别谈话。个别谈话对象涉及高刘镇组织委员、村“两委”成员、党员代表、村民代表、村民小组长等。谈话时，考核构成员须有2人以上在场，要征求高刘镇和村级党组织重要负责人对大学生村官考核等次建议意见。 3、实地查看。考核组进一步大学生村官工作生活场合、创业实践项目基地等，通过查阅关于资料和记录等，理解大学生村官任职村基本条件和工作环境，客观公正地评价其履职效果。 4、拟定等次。考核组对述职测评、个别谈话、实地察看等状况进行综合分析，并依照大学生村官平时体现状况，逐人形成考核材料，考核材料重要内容为考核对象德、能、勤、绩、廉重要体现和重要特长与局限性，以及民主测评成果等状况拟定考核等次，与市选聘办通气后研究决定。 5、成果公示。考核组将考核对象考核等次以书面形式在全区大学生村官中公示；对拟定为先进等次大学生村官要在镇村两级党务公开栏公示，公示时间普通不少于5天。 （二）聘期考核 结合年度考核同步进行。 1、个人自评。大学生村官认真总结聘期工作状况，形成总结报告，并填写《大学生村官聘期考核状况登记表》，自评考核等次。 2、拟定等次。考核组结合年度考核和其个人自评状况，综合分析大学生村官年度考核状况（聘期考核拟定为先进等次必要有2个以上年度考核先进等次）、平时工作体现状况，研究提出先进等次人选及其她人员聘期考核等次，与市选聘办通气后研究决定。 3、公示反馈。对聘期考核拟定为先进等次人选，在全区范畴内公示5天。 五、考核算施 由工委办公室会同人事局、高刘镇党委对考核工作组织实行，下设2个考核组，详细负责考核工作。考核组构成如下： 第一组，考核5人（第三批大学生村官1人和第五批大学生村官4人年度考核） 杜 勤 工委办公室副主任 刘世扣 高刘镇党委组织委员 顾 蕾 人事劳动局综合主办 第二组：考核6人（第四批大学生村官2人和第六批大学生村官4人年度考核，第四批大学生村官聘期考核） 徐晓枫 人事劳动局副局长 徐 怡 工委办公室干部主办 周 睿 高刘镇综合科工作人员 六、关于规定 （一）材料上报 年度考核（聘期考核）结束后，考核组将年度考核（聘期考核）工作总结报告及年度考核（聘期考核）汇总表、登记表（一式三份）及花名册于9月10日前报市选聘办。 对、选聘，聘期考核、年度考核为称职及以上等次大学生村