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希望对您有帮助，谢谢 劳资工作总结 导读： 本文是对于劳资工作总结的文章，如果觉得很不错，欢 迎点评和分享！ 【范文一：劳资年终工作总结】 年，我怀着对工作的热情，对未来的美好憧憬到达了香茗酒店，转瞬已经是第三个年头， XX 年我由财务的一名收银员转岗成为行政人事板块的劳资员。 我深知自己在工作中有好多不足， 所幸在酒店领导以及各部门的鼎力支持下、 紧紧围绕酒店的发展目标， 勤奋学习，积极工作，较为圆满地达成了自己岗位职责范围内的各项工作任务。XX 年已悄悄而过， 我将带着新的奋斗目标跨入 XX，更好的去达成每一项工作，现将过去一年的工作总结如下： 一、达成工作项详细如下： （一）社会保险的管理： 1、根据人员变动信息，实时上报酒店各部门工作人员的增减变 动情况，办理有关信息的变更登记和个人账户的衔接、转移等手续， 保证数据更新实时、正确。 2、分阶段、分时期依据参保情况如实达成社保税的申报和缴纳。 （二）薪资管理工作： 准时审核酒店各部人员的考勤状况， 实时达成工资报表等有关工 作，并辅助财务部出纳达成工资的发放等工作。 （三）劳动关系管理： 希望对您有帮助，谢谢 1、按照公司规定辅助有关部门领导，达成酒店各部门员工的考 核和岗位工资的评定。 2、实时达成酒店新老员工合同的新签和续签工作，并更新人事 信息。保证数据的正确无误，并达成劳动合同备案等工作。 3、严格执行酒店拟订的休假制度，在保证公司员工的切身利益 的同时，做好非正常考勤的办理工作。 （四）其他工作： 达成了领导交办的其他工作。 二、总结： 作为一名劳资员， 应当时刻树立为一线部门服务的理念， 善于倾听各部门的各样建议和建议， 对于职责范围内的事情， 都能认真对待实时解决，同时，对于超权限范围的问题，应当实时向领导请示。 劳资工作相对照较复杂， 需要有极高的耐心和恒心。 在平时的工作中，我认真学习公司劳资方面的管理规定， 坚韧不拔地贯彻执行公司的目标与政策，并运用于工作实践之中。 虽然过去一年里我没有什么可供夸耀的业绩， 但在自己的工作岗位上始终脚踏实地也是一种价值的体现， 在来年的工作里认真对待每一件事，多思考，多关注，更好地去为酒店所有部门做好服务工作。我将更为努力的达成各项工作，不辜负酒店对我的信任和希望！ 【范文二：劳资员工作总结】 本人于 XX 年 3 月进入安装工程九公司，参加工作，具有较强的工作责任心、尽职履责能力、服务听从意识和较高的专业知识水平。 希望对您有帮助，谢谢 从 XX— XX 年，我在安装九公司从事气焊切割作业， 20XX 年以后我就改为劳资员， 本总结是在改为劳资员以后， 对所从事的劳资工作进行的一些总结。劳资员的主要工作，第一是劳资管理，第二是公事事情办理，第三是成本核算，因此，本人总结也以此三条依次展开，进行表达。 第一：劳资管理 在我改为劳资员以后， 我尊守公司的规章制度， 执行领导的行政指令，严格按照规定执行工作职责，忠于公司，团结、协作、诚信；保守公司机密；负责公司现场所有人员工资的制单、汇总、装订，并与队部保持联系，配合财务工作，提供有关资料；负责人力资源调配工作，成立健全员工出入的流水台帐； 实时正确地作好劳动工资统计 工作，作好各类台帐、报表，提供有关经济指标，准时上报上级所需的各类报表；娴熟掌握有关劳动政策及相应的法律法例， 精晓本岗位业务，努力学习，不断提高自己的业务素质。 在工程项目的劳资工作中， 特别是有劳务分包的现场， 劳资员的事情特别多，马虎不得，必须认真的一件一件的办理。从项目所有人员进厂以后，所有人员的衣食住行，劳资员必须合理安排有效管理。 管理的同时需要与经理部有关领导协调， 并作出一些详细的有关规定。如房间几人一间， 那些人身体情况怎样， 是否适合睡上铺？如有劳务人员，还要考虑是否与员工要分开，是否与员工同吃同住，如不同吃 同住，还要另行为劳务人员考虑吃住问题。 所有人员的行李铺盖都要有借用手续，或按规定缴纳抵押金， 都必须仔细的向各施工人员讲清 希望对您有帮助，谢谢 道明让他们配合劳资作好各项工作。 在工程项目中， 此外一个比较头痛的事情，就是吃。如果项目有大食堂，员工买饭票还好，劳资员省事好多，如果是队部食堂，那就要时刻费心，必须从食堂人员、买菜人员及渠道、员工伙食的菜谱，一一抓起，否则员工就会有怨言。自然，众口难调，我的办事原则，只需多半人说好，那就是好了。在办事过程中，最重要的事情就是工资。工资的管理，直接影响到工人的干活。如工资做错，工人就会来找你理论；工资作少了，工人会找你来抱怨，总之，在管理过程中，我一直按照公司文件进行工作，决不夹杂私人感情，个人恩仇等，一切要以讲道理，摆事实为准，这样才能以理服人。同时保证，所有参于施工人员的工资实时发放，免得因工资事情闹出不快乐不协调的事情。 我