CSR社会责任管理手册.docx

QMS3-0001/FM01 QMS3-0001/FM01 RAKEN 苏州乐轩科技有限公司 SuzhouRake nTech no logyCo.,Ltd. 生效日期IssuedDate : 文件编号 FileNo. CSR01-0001 文件名称 社会责任管理手册 制订日期 EstablishDate 2011-08-29 FileName 版本 Revision 总页次 TotalPage 00 13 修订日期 ModifyDate 版本 Revisi on 修改早节 ModifyChapter 修订内容说明 ModifyDescripti on 审核人 IssuedDep. 修订人 IssuedBy 2011-08-29 00 All 新傍丁 核准人审核人制/修订人 /oo 、公司简介 CompanyBackground 本公司除透过产品与服务以达到乐看视界之愿景外，并致力于优良设计，完美质量，顾客满意，永续 经营，今后本公司将整合社会责任管理与现行经营理念，以更有效率方式执行社会责任政策。 二绪论 2.1手册之管制 2.2社会责任系统文件及结构 8000及EICC条文之达成方法。 Figurel （图一） 三、 适用范围Scope全公司（包括各site ）。 四、 社会责任政策 4.1社会责任政策制定之目的传达高层的承诺，作为公司社会责任系统导入、管理及改善之依据。 4.2制定之权责由社会责任管理委员会提出草案或修正内容，由核决主管核准。 4.3管理重点 4. 4.4支持程序 社会责任政策管理程序CSR2-0001 社会责任影响源及风险 5.1鉴定目的藉由鉴定找出重大之社会责任,并依重大性考虑设定社会责任改善之目标与标的。 5.2适用范围 公司各site之所有作业活动、产品、服务之社会责任风险评估。 PAGE PAGE #.5支持程序 5.3权责社会责任管理委员会指定之影响源鉴定小组负责执行鉴定与评估，并由社会责任管理系统推行人员 汇整分析。 5.4管理重点 5.5支持程序 社会责任影响源及风险鉴定管理程序CSR2-0002 法规与其他要求 6.1目的持续鉴定并取得公司谩行之相关法规及其他规定,并进行守法性评估，以避免未谩守相关规范而造 成损失。 6.2适用范围 公司须遵守劳动/道德/社会责任相关之法规、客户要求及其他公司应遵行之规定。 63权责 6.4管理重点 6.5支持程序 社会责任法规鉴定管理程序CSR2-0003 目标标的与方案 7.1目的设定社会责任管理系统阶段性的改善目标与标的及其管理计划。 7.2范围乃针对显着社会责任影响源、法规符合性之改善、政策内容及其他业务相关团体之要求而订定。 7.3权责 7.4管理重点 PAGE PAGE #.5支持程序 社会责任目标与标的管理程序CSR2-0004 组织与责任 8.1目的明订公司社会责任管理组织的组成及职责，以充分有效运用公司资源。 8.2范围 推行SA8000社会责任管理系统、EICC电子行业行为规范等之各Site厂区可各别成立其管理组织。 8.3权责 8.4 重点 8000及EICC条文建立及维持管理系统,并管制相关之资源，组织内所有人员职责需明 确订立。 8.5支持程序 社会责任组织与资源管理程序CSR2-0005 训练、认知与能力 9.1目的 界定公司内人员之训练需求及训练管理之权责。 9.2范围 9.2.1社会责任管理系统内之工作如可能造成显着劳工风险与道德风险者。 93权责 9.4管理重点 教育训练管制程序QMS2-0020 沟通 10.1目的 建立公司内部与外部讯息传达之作法。 10.2范围 社会责任管理系统相关之社会责任、劳工管理、道德管理等关切事项。 103权责 10.4管理重点 注1客户事项之沟通经由IS09001质量系统之相关程序传达（合约审查、产 PAGE # PAGE #.5支持程序 13.劳工管理 品开发、客户服务）参考质量管理手册 注2：对分包商之沟通由运作管制执行部门负责。 10.5支持程序 沟通管理程序CSR2-0006质量手册QMS1-0001 文件管制 11.1目的 确保社会责任管理系统及运作管制部门/场所使用正确之文件。 11.2权责 113支持程序 文件与资料管制程序QMS2-0001 运作管制 12.1目的 鉴定显着影响源、重大劳工管理风险、道德管理风险之关键活动及运作管制之建立 12.2范围 公司所施行之各项关键活动及其对应之运作管制。 123权责 12.4管理重点 社会责任运作管理程序 社会责任运作管理程序CSR2-0007 14.2 14.2范围 13.1目的保障员工权益，促进劳资关系发展,推行建立劳工管理。 13.2范围全公司（含各Site ） 0 133权责 13.3.1各单位负