企业发展与员工责任培训课件.pptxVIP

企业发展 员工责任;;小贴士;案例：洛克菲勒的接班人;格力女王董明珠谈接班人;主要内容;第一讲 职业化与企业发展;为什么要研究职业化？;一、职业化背景下人才的分类标准;二、谁需要忠诚？;1、忠诚于企业的理由;2、忠诚于公司的回报;第二讲 责任胜于能力;一、责任是一种使命;1、何为责任？;2、责任到底是什么？;二、责任胜于能力;案例：;三、责任本身就是一种能力;四、能力永远由责任承载;（一）妨碍责任感的四种病症;2、岗位权力症;3、价值缺乏症;4、心理缺陷症;（二）责任感修炼的六大步骤;2、 从岗位做起，坚信方法总比问题多;3、要有“向前走一步”的想法;4、把小事做完美;5、立即行动不拖延;6、不做老好人;五、让自己具有强烈的责任感;1、责任心，就是“责任信”。;2、责任力，就是“责任里”。;3、责任感，就是“责任敢”;员工十大必改的恶习;4、坚持原则，慎终如始;5、换位思考，担当责任;六、工作就要负责任;1、清楚责任，才能更好地承担责任;2、 负责任要从细节做起;3、工作无小事;第三讲 忠诚源于信仰;一、忠诚的内涵;3、员工忠诚的标准;4、履行职责是最核心的忠诚;5、忠诚的对象;二、核心员工忠诚是企业发展的生命线;2、企业生存发展的第一要素是人;三、如何提升员工忠诚度;（二）做好员工职业生涯规划，给员工提供合理的发展空间;1、职业探索适应期;2、职业生涯中期;3、职业衰