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电梯值班制度 对于多班运行的电梯岗位，应建立交接班制度，以明确交接双方的 责任，交接的内容、方式和应履行的手续。否则，一旦遇到问题， 易出现推委、扯皮现象，影响工作。在制订此项制度时，应明确以 下内容： （1）交接班时，双方应在现场共同查看电梯的运行状态，清点 工具、备件和机房内配置的消防器材，当面交接清楚，而 不能以见面打招呼的方式进行交换。 （2）明确交接前后的责任。通常，在双方履行交接签字手续后 面出现的问题，由接班人员负责处理。若正在交接时电梯 出现故障，应由交班人员负责处理，但接班人员应积极配 合。若接班人员夫能按时接班，在未征得领导同意前，待 交班人员不得擅自离开岗位。 （3）因电梯岗位一般配置人员较少，遇较大运行故障，当班人 力不足时，已下班人员应在接到通知后尽快赶到现场共同 处理。 （4）值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。如有特殊 情况，必须向主管或部门经理请假，经准许后方可离开。 （5）值班电话为工作电话，不得长时间占用电话聊天，不得打 私人电话。 （6）每班必须按规定时间巡检电梯，做到腿勤、眼尖、耳灵、 手快、脑活，并认真填写设备运行及巡检记录，及时发现 并处理设备隐患。 （7）须按计划及主管之安排做好电梯日常保养和维修。如有较 大故障，值班人员无力处理时，应立即报告上级领班或主 管。 （8）值班人员用餐时，必须轮换进行，当班人员严禁饮酒。 （9）非值班人员未经许可不得擅自使用电梯，如有违者，值班 人员必须立即制止，否则追究其责任。