医院职代会讨论发言稿.docxVIP

精品文档 职代会议论讲话稿 各位员工代表、同志们 : 今天，我们隆重召开了 XXXX医院 届 次员工代表大会，大家学 习议论并经过了《 XXXX医院中长期发展规划》与《 XXXX医院 2016 年 工作计划》的征求建议稿。代表们重点对 2016 年我院主要工作、以及 实现 2016 年年度目标的举措等进行了重点学习和议论，明确了 2016 年的工作目标，以及未来 5 年我院的发展规划。大家积极讲话、气氛 热烈，纷繁为我院此后的工作献计献策。现将有关议论情况汇报如下： 在议论中大家一致认为这次会议，是在圆满达成我院 2015 年各项 任务，开启我院新的发展历程，承上启下的一次重要会议，关于我院 此后的发展有着重要意义。 会上， XXXX宣读了征求建议稿， 建议稿总结了 2015 年我院各项工 作所取得的成绩， 客观地剖析了我们所面临的机会与挑战， 提出了 2016 年我院要实现的 7 个主要目标及要开展的 10 个方面的重点工作，着重 就 2016 年各项工作做出了全面地安排部署，提出了我院未来 5 年的发 展构思，同志们围绕建议稿进行了议论，积极建言献策。 XXXX科代表认为：建议稿对目前面临的挑战和问题进行了深刻的 剖析和阐述，使我们对接下来的工作重心有了更全面的把握，尤其是 在人力资源规划方面加大了引进优异人才的力度，更为重视对员工的 培训与开发，为我院创建高素质人才队伍做出了全面规划，对提高我 院医疗质量打下了基础。 . 精品文档 XXXX科代表认为：建议稿提出了 2016 年及未来 5 年主要工作目标， 明确了在医疗质量管理、服务管理、设施管理、后勤管理等方面的重点工作。是积极可行的，是经过努力能够实现的。他同时建议要加强对员工医院文化与有关知识的教育和宣传，不断加强员工的知识与服务水平，为创建“二乙”医院打好基础。 办公室代表认为： 面对 2016 年的新局势和新任务， 我们干部员工，只有始终心怀忧患意识，才会增强发展的主动性和内在动力，才会不 断拓宽发展思路。目前，我们就是要转变观点，破除不思进步、无过就是功的惰性思想，破除循规蹈矩、消极被动的等靠思想。他同时希望工会做好对员工的思想凝聚、正能量引导工作，以积极的心态备战创建工作。 护理部代表认为：自己作为一线护士，在实际工作中深刻体会到加强工作履行力的重要性。他建议要加强工作履行力建设的方案，牢固树立刚性化的工作履行理念，接受任务不讲条件、履行任务不找借口。 本次职代会就我院中长期发展规划建议征集为预期目标，取得了 圆满成功。主要收获体现在以下三个方面。 一是肯定了成绩、坚定了信心。 2015 年是让大家难以忘怀的一年， 面对诸多考验，全院上下仔细贯彻医院各项决议部署，坚持科学发展， 勇于开拓创新，明确责任，狠抓落实，精益化管理不断深入，标准化 建设蓬勃开展，优质服务水平显著提升。面对取得的成绩，更为坚定 了我们迎难而上的信心，这是做好 2016 年及以后各项工作的坚实基础 . 精品文档 二是认清了局势、提高了认识。 建议稿 客观剖析了我院在加强医院管 理、提高 医疗质量 等方面面临的诸多挑战，提出了“明确发展目标、理清 发展思路、坚定发展方向”的工作要求，为医院持续发展指了然方向。 三是统一了思想、明确了任务。 会议以科学发展观为指导，提出了今 年工作的总体要求、主要目标和重点工作，对 2016 年以后的工作做出了周 密部署。大家一致经过的 征求建议稿 是指导全院此后长期各项工作的大纲 性文件，拟订的工作指导思想，目注明确，重点突出，举措有力。希望同 志们仔细领会，回去后一定按照会议部署和既定的工作思路，真抓实干， 全面达成今年各项目标任务。 .