南京市劳动合同书模板.pdf

编号： 南京市劳动合同书 甲方(单位 )全称 单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 记 注 册 地 邮编 实 际 经 营 地 邮编 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系部门 联系人 联系电话 乙方(职工 )姓名 性别 文化程度 出 生 年 月 在本单位工作起始时间 居民身份证号 劳动保障卡号 户 籍 所 在 地 邮编 实 际 居 住 地 邮编 职业资格证书名称及等级 就业登记证号 联系电话 南京市劳动和社会保障局制 1 根据 《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、 协商 一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（ ）种方式确定劳动合同期限 （1）固定期限劳动合同： 自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满， 经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》 第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。 （2 ）无固定期限劳动合同：自 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日起。乙方符合《劳动合同法》 第十四条规定情形之一 ,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限 劳动合同。 （3 ）本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任务为合同 终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的） 。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容：甲方安排乙方在 岗位从事 人力资源中心安排 工作。 甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。 2 、工作地点： 根据公司岗位需要 。 3 、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订的劳动规章和合同约定履行劳动 义务，应遵守甲方的《员工手册》与《商业道德行为规范》之规定。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工 时工作制度为（常白班、 ∕ 班 ∕ 运转工作制），每天工作 不超过 8 小 时，每周休息日为 按公司规定 ； 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种） ，应当经甲方报经劳动行政 部门批准。 2 、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规