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人力资源开发与管理; 教学目的：; 教学用书;教学内容; 教学内容;教学内容;教学时间：;教学要求：;教学方式：;考试方式：;相关的参考书目：; 相关的参考书目：; 第一专题;一、人力资源管理的相关概念; 人力资源的特点;区分四种基本概念;人力资源的数量关系;公共部门的人力资源;公共部门人力资源管理整合系统;公共工作职位是稀缺资源;人力资源管理：; 公共人力资源管理的职能 ;人力资源与人事差异比较;公共部门人力资源的特殊性;思考讨论题;人??资本; 人力资本投资;公共部门的人力资源与政府生产力; 政府生产力的导向;公共部门人力资源管理与政府生产力的提高 ;传统人事制度：;制度设计的四个传统的价值;二人力资源管理; 同素异构原理; 能位匹配原理; 激励强化原理; 公平公开竞争原理 ;三、人力资源的历史变迁;农业社会形态结构的人力资源 ; 结论：;工业社会形态结构的人力资源 ;结论：;信息社会形态结构的人力资源 ;结论：;信息社会人力资源的特点：;信息社会人力资源管理的特点：;两者的不同点：;人力资源管理研究的新的动态