国外国有经济薪酬系统介绍 .pptxVIP

英国的薪酬系统;介绍 高级管理人员的工资与薪酬系统-国有部门 普通员工的薪酬系统-国有部门与私营部门 国有部门普通员工薪酬的问题 案例分析-Euro co-德国一重要国有企业 英国市场报告-公共设施/能源部门报告 ;推行新管理模式以前…… ;变革时期;近20年来英国国有部门的发展;国有部门新型管理的特点 – 新的操作理念;八十年代中期国有部门就业状况;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 15, 2021 10、阅??一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:59:1400:59:1400:596/15/2021 12:59:14 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2100:59:1400:59Jun-2115-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。00:59:1400:59:1400:59Tuesday, June 15, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2100:59:1400:59:14June 15, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15 六月 202112:59:14 上午00:59:146月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2112:59 上午6月-2100:59June 15, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/15 0:59:1400:59:1415 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。12:59:14 上午12:59 上午00:59:146月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;发生的变化(%);英国公众公司，公共服务部门，前国有企业的结构;政府控制和监督-公共管理-例子;高层管理者工资与薪酬系统;推行新管理模式以前……;现今——全新管理理念;高层管理人员薪酬问题;高层管理人员薪酬决定因素的发展-公务员;公共部门高层管理人员薪酬改革的目标;高管薪酬的决定因素的发展-以前的国有企业-如BG, BP,BA,BAe等;高层管理人员薪酬系统管理委员会-国有服务行业;高管的绩效薪酬-国有部门;普通员工的薪酬系统;推行新管理模式以前……;现今……;新的问题;真正的变化源于过程;国有部门普通员工的薪酬问题;普通员工的薪酬-发展;普通员工的薪酬-发展（继续）;国有/公共部门的薪酬确定1984