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新晋员工职业化塑造第一讲 职业生涯规划;主要内容:;关于职涯规划
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职场新人要掌握的技能;1、有兴趣、有组织需求,无能力——力不从心
2、有能力、有兴趣,无组织需求——郁闷(只能跳槽)
3、有能力、有组织需求,无兴趣——缺乏动力;人生战略规划三环:;培养成功的习惯:;你需要特別重视的执业技能:;你可能特別需要加強的工作技能:;小测试:;以下问题,是一个自我评估题,帮助大家进行分析,从中了解自己的职业定位。
从以下选项中分别选出:
你最感兴趣的项目( )
你最不感兴趣的项目( )
写出在下列选项中未列出、但又是你最感兴趣或最想干的工作( )
有自由支配时间的工作
具有权力性的工作
工资福利待遇高的工作
具有独立自主性的工作
有趣味性的工作
安全性的工作
有专业地位的工作
有挑战性的工作
无忧无虑的工作
具有广泛接触性,能结交朋友的工作
有名望的工作
能表现自己,能让别人看得见的工作
具有地区选择性的工作
有娱乐活动性的工作
环境气氛和谐的工作
有教育设施和基础性的工作
领导性的工作
具有专家性的工作
有旅行性的工作
可以与家人有更多时间在一起的工作;你目前从事哪一类性质的工作?能满足你下一步要求吗?说明为什么能、为什么不能的理由。
根据你的实际爱好与能力,说明最希望从事的工作,不要描述工作名称,而要说明具体的工作内容和活动。说明你将如何实现自己的愿望。
具体描述你下一步希望从事的工作。
你希望接下来将从事的工作使自己满意吗?希望的话,如何???行计划?如果不希望的话,说明理由。
为了能胜任下一步从事的工作,你是否需要接受培训和以自学等形式学习和掌握新的知识和技能。如果需要的话,请详细说明,并说明获得这方面知识和技能的途径和方法。
你的这些要求是否可在你目前从事的工作以外得到满足?如果可能的话,你是否希望发展或晋升到更重要或更高一级的岗位上?
概述自己的希望,说明干什么工作可以满足你的需要。
通过上述问题的分析研究,可以分析出自己的能力、兴趣爱好以及对职业发展的要求目标,这是进行职业定位的重要内容。 ; 经过上述分析后,还可以向自己提出类似于下面的一些问题来帮助自己进一步进行正确的职业定位。
我现在掌握了哪些技能?我的技能水平如何?我如何去发展和学习新的技能?发展和学习哪方面的技能最为可行?
我在目前工作岗位上真正的需要是什么?如何才能在目前的工作岗位上既达到使上司满意,又使自己满意的程度?
根据目前的知识和技能,我是否有可能从事更高一级的工作?
我下一步朝哪个职位(或工作)发展为好?我如何去实现这个目标?
我的计划目标定得是否符合本企业的情况?如果要在本企业实现目标的话,我应接受哪方面的培训?;;谢 谢
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