职业竞争力—精神管理与动力再造的绝佳工具.pptxVIP

职业竞争力;赢;企业为什么需要？;60年代：目标管理（MBO） 计划预算控制系统（PPBS） 70年代：矩阵式组织设计 弹性工作制 80年代：内部创业 团队的自我管理系统 90年代：愿景型领导 学习型组织 21世纪：虚拟组织 工作场所的精神管理;管理者为什么需要？;员工为什么需要？;什么是职业化;真正地保障;职业化金字塔;摄像机打开了……;雇佣军—志愿军;观念管理;避免成为“植物人”的第一个问题;避免成为“植物人”的第二个问题;避免成为“植物人”的第三个问题;安全感 ;??值观：什么是最重要的事;寻找终极价值;痛苦的根源：价值观与行为的冲突;工作价值观;我们想要什么样的员工？;与团队的价值观保持一致;润物细无声;惠普的管理之道;价值观的逻辑关系;态度管理;令人惊讶的结果;职业化态度;创业心态是什么？;创业心态带给你什么？; 9 X 9 = 818 x 7 = 657 x 6 = 428 x 8 = 64;积极心态是什么？;游戏心态是什么？;职业化态度;行为管理;职业者的定位和互补;学习力;领导力;自控力;如何面对轻重缓急;不紧急; Do it ！ (定出时间）;合作力;小心变成“团队白痴”;职业者的职业化境界;笨;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Wednesday, December 2, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。10:17:0310:17:0310:1712/2/2020 10:17:03 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2010:17:0310:17Dec-2002-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。10:17:0310:17:0310:17Wednesday, December 2, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2010:17:0310:17:03December 2, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。02 十二月 202010:17:03 上午10:17:0312月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 2010:17 上午12月-2010:17December 2, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/2 10:17:0310:17:0302 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。10:17:03 上午10:17 上午10:17:0312月-20