综合面试技巧.pptxVIP

相亲!相亲!;面试：就是由用人单位安排的对求职者的当面考试。 面试是选聘人才的重要方法和步骤，它比笔试具有更大的灵活性和综合性，它不仅可以考核应聘者的知识水平，而且可以面对面地观察求职者的身材、体态、仪表、气质，还可以直接了解应聘者的口才、应变能力和某些特殊技能等等。 ;面试的目的;学习目标;求职的流程;应聘第一步;应聘第二步;应聘第三步;应聘第四步;了解面试流程;了解面试流程：;1、确定面试标准;2、评估和筛选候选人;3、电话筛选;4、面试;5、提出工作邀请;求职的基本原则：;注册资金五十万以下 人员规模一百人以下;企业面试考察点：;知已知彼;注意事项： A、谈话是否前后连贯； B、主题是否突出； C、思路是否清晰。; 2、思考判断能力 招聘单位观察应聘者能否准确、迅速判断面临的状况；能否恰当的处理突发事件；能否迅速回答对方的问题，且答案简练、贴切。;注意要点： A、准确、迅速、决断 B、对自己的判断要有信心 C、分析对方的问题是逻辑判断还是感性 判断; 3、个人素养 个人品质、职业态度等 积极性、协调性、自主性、应变能力、 忍耐力和坚持性。 招聘企业主要观察应聘者以上的综合素 质，往往从仪表及谈