EICC培训教程阿斯顿积分.pptxVIP

EICC Training Course;注 意 事 项;广州九域管理顾问有限公司;讲师介绍;社会责任管理体系产生的历史背景;GATT乌拉圭回合谈判协议;美、欧等工业化国家要求“公平竞争”;劳工标准问题---WTO的一道难题;91年—99年全国各类事故死亡人数;1998年全国各类职业病构成分布;中国企业突出的劳动问题;风行欧美的社会责任运动;WAL-MART SPORTS，INC供货伙伴准则; 国际背景 2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则（EICC），旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划，为减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。;从等级来分，主要分为三级主要不符合项（Major Nonconformance）、不符合项（Nonconformance）和信息提供（info only）。并且只有第一和第二个级别才做计分（减分）EICC评分的总分为161，当不符合其中的某项时，将从总分中扣除1分，并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时，也指出是主要不符合项问题还是不符合项问