工具之55_招聘：要潜能还是技能.pdfVIP

招聘：要潜能还是技能 许多公司都不太清楚， 在介于潜能与技能之间， 招聘工作的重心应该定位于何处。 这里 有一种明智的解决方案， 引导企业根据一些战略性和战术性因素建立人才遴选体系， 然后确 定任职潜能和技能的完美结合体，从而确保企业有效地招聘和利用人才，实现经营目标。 在追求创建有效的招聘战略的过程中，有一个决定性的连续体衡量应聘者的关键特征。 在这个连续体上找到正确的点， 是确保招聘工作支持企业战略目标的关键。