如何开展内部培训.pptxVIP

; 目录 一、培训概述 十二、培训授课 二、企业培训体系 十三、主持人与活动设计 三、内训问题 十四、培训评估 四、内训的主要职能 十五、特别提示 五、培训职能任务 六、 培训师队伍建设 七、培训师的使命 八、培训师要点 九、培训准备 十、教材撰写十一、培训基本方法 ; 一、培训概述;;; 3、培训三要素 任何培训是为了实现知识、技能和态度的改变 知识培训——理论知识的吸取 技能培训——专业操作技能???握与提升 态度培训——正确的理念、核心价值观 ; 4、培训的目的 战略目的——企业战略发展 管理目的——管理观念提升 岗位目的——岗位技能需要 职业目的——员工职业发展 ; 5、培训的金字塔作用 增强凝聚力 转变员工观念 降低生产成本 改善工作质量