基于战略的人力资源规划培训教材.pptxVIP

基于战略的人力资源规划;人力资源规划的挑战;课程结构;公司经营根本是什么;人力资源规划与企业战略/策略匹配;做好人力资源规划;课程结构;企业现状分析;公司SWOT分析;? 目标多少？ ? 实际完成情况（公司整体/各个部门）？ ? 竞争对手分析 ? 完成/未完成任务的核心原因（主观/客观）;评估公司业绩目标与核心岗位配置;实施人力资源盘点;设计盘点表;课程结构;梳理HR价值链;规划人力资源项目;打好基础-组织职位管理;聘用管理;构建保健与激励共存薪酬机制;构建基于业务策略的绩效考核机制;设计培训管理机制;干部与组织发展体系建设;HR管理能力现状评估;HR流程优化;回顾;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Wednesday, December 2, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:01:4200:01:4200:0112/2/2020 12:01:42 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2000:01:4200:01Dec-2002-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:01:4200:01:4200:01Wednesday, December 2, 2020 13、志不立，天下无可