如何培养中层干部(常筠).pptxVIP

如何培养中层干部;人事部职责;招聘、新员工培训、团队建设、团队竞赛、辅导激励、劳动纪律、薪资计算;行政部职责;前台接待、招生宣传、安排课程、网络维护、物品采购、装修维修、日常保洁;教研组长职责;新人技能培训、教研活动安排、公司任务分配执行、组内辅导激励、信息反馈;人事行政管理干部人选;性格稳重平和 沟通能力强 乐于奉献 ;美好愿景;管理知识储备 《赢》;分组分队 责任到人;服务的定位;沟通的要点在于聆听;①了解员工的背景、家庭情况 ②了解员工的性格 ③了解员工的能力、特点 ④了解员工的期望;细化部门岗位责任;制定工作计划;紧急的事?重要的事;指派工作任务，分解计划 要点：知人善任，分配公平;培训新人;学会授权;质量把关，进度控制;帮助?辅导?提醒?激励;沟通技巧;如何与上级相处 公共场合要支持上级的工作 积极主动汇报工作 坦诚给予批评（私下） 多给建议 做错事主动承担;如何树立领导的威信?;1业务过硬，续班好 2带头遵守学校规章制度 3严以律己，宽以待人 4既有主见，又能虚心接受意见 5处理问题公平，不要搞小团体 6心理承受能力强，心胸宽广 7能够换位思考 8演讲能力好，沟通能力强 9慎言; 布置任务组员不配合怎么办? 1首先思考布置的任务是否合理 2对组员可能的反应，要有预见性 3布置任务要有明确的时间节点 4教研会请求大家配合 5表扬感谢经常配合的人 6对某些组员要预先提醒;如