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《公务员职务与职级 并行规定》学习感悟精选
《公务员职务与职级 并行规定》学习感悟精选
篇可参考
5 篇可参考
5
【篇一】
【篇一】
相比于 年 《关于县以下机关建立公务员职务
相比于 2015年 《关于县以下机关建立公务员职务
2015
与职级并行制度的意见》,《公务员职务与职级并行
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规定》指出,公务员晋升职级应当根据工作需要、德
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才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,
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不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照
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任职年限论资排辈,体现正确的用人导向,更有利于
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干部队伍的建设。
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《规定》中,职级划分更加细致,晋升年限也相应
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缩短,这充分体现了党和国家对广大干部的关心和爱
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护。同时 《规定》里明确了干部降低职级的四种情形,
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严管和厚爱相结合,对激励广大干部干事创业、担当
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作为起到了积极的促进作用。
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以前说,科级就是乡镇干部的天花板 ,现在 《规
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“ ”
“ ”
定》的出台,为乡镇干部注入了 强心针 ,让基层
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“ ”
“ ”
干部看到了希望。只要踏实肯干,做好工作,服务好
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群众,就会得到组织认可,付出的努力就会有回报。
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推行职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,这无疑
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是打通公务员工资增长和职级晋升的另一个通道,解
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决了基层公务员晋升难的问题,为公务员今后的发展
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晋升提供了强有力的支撑与保障。
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【篇二】
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近日,中共中央办公厅印发了 《公务员职务与职级
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并行规定》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵
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照执行。该规定指出,国家根据公务员职位类别和职
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责设置公务员领导职务和职级序列。这既是一件关乎
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广大公务员群体切身利益的大事,也是推进国家治理
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体系和治理能力现代化的基础性工作。
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长期以来,公务员的职务不仅决定着公务员的待
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遇,而且决定着公务员的荣誉、社会地位以及自我认
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