智联培训XXXX企业人力资源管理师二级基础知识.pptxVIP

企业管理师基础知识;课程时间安排;内容框架;人力资源管理师考试;基础知识相关内容;第一章 劳动经济学;劳动经济学基本内容;第一节 劳动经济学的研究对象与研究方法;;四、劳动经济学的研究方法;第二节 劳动力供给与需求; ;;;经济周期与两种劳动参与假说;;;;劳动力供给需求曲线图; ;;第三节 完全竞争市场下的工资水平与结构;;2、福利 工资的转化形式和劳动力价格的重要构成部分. 福利的支付方式有：实物支付和延期支付（各类保险） 福利的特征： 劳动力价格 工资的转化形式 支付以劳动为基础，但并不与个人劳动量直接相关 法定性 企业自定性和灵活性 ;第四节 就业与失业;;失业及类型;;城镇失业总人数 (1978-2002）;城镇失业率统计 （1978-2002）;失业原因分析; 失业的社会经济代价;;;;;;;基尼系数;单选;单选;多选;多选;单;单;多;多;单;单;多;多;单;多;201205单;201205多;201111单;201111多;201105单;201105多;201011单;201011多;第二章 劳动法;第一节 劳动法的体系;;;;第二节 劳动法律关系;;;劳动法律关系;201205单;201205多;201111单;201111单;20110