李健绩效管理系统.pptxVIP

;培训内容-目录;;系统功能架构;业务模块关系图;系统主要特点;业务流程介绍-员工绩效;业务流程介绍-部门绩效;业务流程介绍-调查管理;培训内容-目录; 业务对象 工作内容;培训内容-目录;如何登录系统;如何登录系统(2);1 员工绩效表单;1 员工绩效表单(2);1 员工绩效表单（3）;2 员工绩效评分;（1）点击“绩效辅导-员工关键事件”； （2）完成绩效申诉的填写后提交流程到部门主管审核； （3）点击流程窗口下方的链接，查看详细信息（如下图） ； （4）完成后点击窗口左边的【提交】按钮即可。 ;（1）点击“绩效辅导-员工绩效申诉”； （2）完成绩效申诉的填写后提交流程到部门主管审核； （3）点击流程窗口下方的链接，查看详细信息（如下图） ； （4）完成后点击窗口左边的【提交】按钮即可。 ;5 绩效面谈辅导;6 调查问卷答卷;谢谢！;;;;;;;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。11月-2011月-20Sunday, November 22, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。20:16:0420:16:0420:1611/22/2020 8:16:04 PM 11、夫学须