销售管理试题.docxVIP

一、单选题（1x10） 1、适合顾客比较集中的销售区域的设计方法是（A） A、按地理位置划分B、按产品划分C、按市场划分D、综合法 2、销售人员绩效考评的主要内容以影响销售利润和效率的因素为主，其他方面为辅，这体现的原则是（D） A、实事求是B、重点突出C、公正公开D、工作相关3、把各位销售人员的销售业绩进行比较和排队的方法叫做（B） A、纵向分析法B、横向比较法C、306考核法D、目标管理法4、客户关系管理的核心思想是将客户作为企业最重要的（D） A、销售对象B、管理对象C、利润来源D、资源5、（A）目标在销售方案中居于中心的地位。 A、销售利润B、销售定额C、销售费用D、客户管理6、销售人员的工作平安港取决于（B） A、企业决策B、工作表现C、经济环境D、销售经理7、哪一种模式适合规模小的企业（A） A、地域性销售B、职能销售型C、顾客型销售D、混合型销售 8、在以下的销售评估方法中哪种可以把绩效评定为杰出、优秀、良好、合格、和不合格（B） Ａ、排序法Ｂ、等级评定法Ｃ、关键时间法Ｄ、工作成果评价法 9、将年度目标销售额平均安排到一年的12个月或4个季度中的销售配额方法是 （B） A、销售单位安排法B、月别安排法C、地区安排法D、客户分别法10、（B）规定了销售单位和个人必需实现的最低目标。 A、销售方案B、销售定额C、销售利润率D、销售访问率11、（A）目标在销售方案中居于中心的地位。 A、销售利润B、销售收入C、销售费用D、客户管理 12、（B）规定了销售单位和个人必需实现的最低目标。 A、销售方案B、销售定额C、销售利润率D、销售访问率13、销售区域设计的原则不包括（B）。 A、公正性B、可控性C、挑战性D、可行性14、销售的起点是（A） A．查找顾客B.接近顾客C.约见顾客D.推销预备 15、对销售人员进行考评资料收集时，最重要的信息来源就是（B）。 A、顾客看法B、企业的销售记录C、销售报告D、企业内部员工的看法. 16、把各位销售人员的销售业绩进行比较和排队的方法，叫做（B）。A、等级评定法B、排队法C、360考度反馈法D、目标管理法17、好的销售配额体系应当遵循的原则没有（D） A公正性B可行性C机敏性D平均性18、销售管理主要是对（A）的管理。 A、销售人员B、组织人员C、销售队伍D、销售过程19、对于为糖果厂宣扬或促销的工作属于（C）配额类型 A、销售量配额B、毛利配额C、活动配额D、利润配额 20、就企业营销活动的把握而言，全部向该企业购买的顾客占全部顾客的百分比对应的市场份额分析指标是（Ａ） A、顾客渗透率B、顾客忠诚度C、顾客选择性D、价格选择性21、一下哪种销售组织结构适合规模小的企业（Ａ） Ａ、区域型Ｂ、产品型Ｃ、顾客型Ｄ、团队销售组织型 22、以下误差那种是由于人员在绩效评估是因把某一方面看的过重而引起的误差 （Ａ） Ａ、晕轮效应B、近因误差Ｃ、示意效应误差Ｄ、偏见误差、 23、企业在市场开发初期，有意或无意地选中了流通性较强的经销商，使其产品流向非经营区域或空白市场的现象，属于（D） A、恶意窜货B、自然性窜货C、良性窜货D、经销商窜货24、适合技术性较强的产品的销售区域设计的方法是（B）。 A、按地理位置划分B、按产品划分C、按市场划分D、综合法25、企业把精力集中于能给企业带来更大效益的特殊的销售区域的或者某种类型的客户身上，这是（B）。 A、差异性策略B、集中策略C、区分策略D、共性化策略26、销售人员的工作平安应取决于（B）。 A、企业决策B、工作表现C、经济环境D、销售经理 适合顾客比较集中的营销区域的设计方法是（A）。 A.按地理位置划分B.按产品划分C.按市场划分D.综合法 下列选项中属于财务性薪酬的是（A） 薪金B.晋升机会C.成就感D.个人进展空间 销售对企业的作用，下列不正确的说法是（C） 销售是实现企业价值和猎取利润的出路； 销售是企业与顾客沟通和联系的渠道； 销售是企业营销活动之一； 销售是增加企业市场竞争力的主要体现 销售目标依据销售活动细分，主要包括销售额目标、销售活动目标、利润目标和（D） A.人员数估量B.销售部门的确定C.潜在顾客数的估量D.销售费用估量 销售区域设计的原则有公正原则、可行性原则、挑战性原则和（A） A.目标具体化原则B.全面性原则 C.机敏性原则D.把握性原则 那种模式与市场沟通最顺畅（D） A.区域型B.产品型C.大客户D.顾客型 销售人员绩效评估中的定量评估，内容不包括（C） A.产出指标B.投入指标C.技术指标D.比率指标 销售区域设计的原则不包括（D） A公正性B可行性C挑战性D时效性 职能销售型组织的优点（D） A协调量小B机敏C费用低D分工明确 那一种销售组织模式适合与生产结合紧密的企业（）CA区域型B大客户型C产品型D顾客型3