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销售总经理绩效考核指标模板
编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期
1）=目标值,得100分
2）比目标值每提高%，加分，
销售毛利率
销售毛利／实现的销售收入×
100％
最高分；
＜目标值的％，不得分；
介于其中按线性关系计算
1）=目标值,得100分
比目标值每提高%，加分，
销售报告及销售收入
帐户
销售报告及其他业务
月度统计
季度考核
月度统计
其他业务利润其他业务收入－其他业务支出
主营业务收入当期主营业务收入
来自新产品的销售收入本期来自新产品的销售收入
最高分；
＜目标值的％，不得分；
介于其中按线性关系计算
1）=目标值,得100分
比目标值
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