人才测评知识讲座(PPT72页).pptxVIP

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  • 2021-07-12 发布于河北
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人才测评知识讲座;课程内容;构建科学测评体系;#构建胜任力模型;胜任力;胜任能力模型;胜任力模型构建的流程和方法;麦克利兰的胜任力辞典法;#测评量化的主要形式-C2;测评量化的主要形式-C2;测评量化的主要形式-C2;#测评标准体系的要素-C2;常用人才测评方法;选拔的步骤与方法-C4;#1、材料筛选法-C4;个人简历筛选步骤;#2、笔试-C3;笔迹分析;#3、面试-C3;#4、情境模拟测试;;;;;;#5、心理测试-C3;5D模型(Five Disposition Model);两个维度的理论来源;问卷测试(简版);测试题的维度基础:大五人格理论;5D性格测试;5D性格??试;5D性格测试;5D测试答案;五行性格;#6、背景调查-C4;#7、体检-C4;三大测评技术;#知识测评——C2;;;;;;#能力测评——C2;#心理测试;简单神奇心理测评;#问卷法;#投射技术;新型实用面试测评;#结构化面试;结构化面试的实施;#行为面试法;STAR面试法;#无领导小组讨论;被试人在讨论中的五种角色分化;题目的分类;面对面测评识人术;#穿着识人;5D衣着;#外貌识人;5D面貌体型;5D表情;5D眼神;#行为识人 5D走姿;5D站姿;5D坐姿;5D习惯动作;#语言识人 5D口头禅;5D语气;#辨真假;博客:/songlianke

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